Una carta de motivación sería escrita por una persona a otra instando al destinatario a actuar o abstenerse de actuar de una manera específica. Ese contexto está completamente ausente de su pregunta. La ausencia de contexto no motiva al destinatario (yo en este caso) a dedicar tiempo a una respuesta porque la consulta no se lee como usted, el escritor, pasó algún tiempo pensando en qué tipo de información motivaría al destinatario a responder. ¿Ves el problema?
Por supuesto que has preguntado cómo hacerlo. Entonces, para ser justos, no debería sujetarte a ningún estándar más alto. Pero mi primer párrafo le dice cómo redactar dicha carta. Pregúntese:
¿Quién es la persona que se motivará y qué acción o no acción se desea? El escritor comienza identificando los temas y el resultado deseado.
¿Qué características en el grupo de asignaturas deben enfatizarse para estar de acuerdo con las acciones o no acciones deseadas? El escritor considera qué rasgos son deseables para alcanzar el objetivo y crea sentimientos de identidad y armonía entre el motivador y los objetivos deseados.
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¿Qué elementos de hecho están disponibles para definir los resultados deseados? Si no hay ninguno, ¿cómo podrían cambiarse los hechos para crear un mejor contexto?
Cuando se definen el objeto, el contexto y el objetivo, la carta será fácil de escribir porque habrá identificado y aislado los factores necesarios.
Use una lista de viñetas o un conjunto de párrafos cortos con palabras de acción salpicadas generosamente.
Escriba no más de cuatro párrafos, cada uno no más de tres oraciones.
Lea discursos de maestros de motivación como Winston Churchill, Franklin Roosevelt o Billy Graham. Ignora el contenido a favor del contexto y su objetivo. Busque cómo identificaron a sus grupos, cómo declararon sus objetivos deseados y el uso de palabras de acción. En resumen, mira lo que estos maestros realmente estaban haciendo. Entonces escribe tu carta.