¿Cuál es la forma correcta de escribir una carta de renuncia?

Answer 1

Actualizado 23 de junio de 2016: –

Puede omitir todo el lote a continuación. Vea la publicación dedicada: diablos, está renunciando por el camino equivocado.

Respuesta original: –

En realidad es muy sencillo y corto. No tiene un formato o fraseología especial (que no sea la fraseología habitual de correspondencia comercial) siempre que estos detalles estén presentes :

1. Una declaración clara de que está renunciando.
2. Su puesto de trabajo actual y / o departamento en la organización.
3. Su último día de trabajo o empleo.
4. Si corresponde, la persona que la organización ha designado o asignado para hacerse cargo de su trabajo o deberes.
5. Una declaración clara de que cualquier remuneración y / o beneficios no pagados se deben a usted.

La carta de renuncia idealmente debería ser una carta en papel adecuada en lugar de algo electrónico.

La regla general es que la carta en sí misma debe dirigirse a la organización en lugar de a un individuo, por lo que “A quien corresponda” es la apertura.

Ejemplo:-

A quien le interese:

[Su nombre] – Aviso de renuncia

[ Escribo para informar | Estoy notificando a ] * la Compañía que renuncio al cargo de [X] del Departamento [Y] , con efecto inmediato.

Mi último día de trabajo y empleo será el [fecha] . Esta carta será mi aviso [de 30 días] como se especifica en mi contrato de trabajo con la Compañía.

[Opcional: – Renuncio por … ].

Estaré muy agradecido de que el Departamento de Recursos Humanos me informe a su debido tiempo sobre cualquier remuneración o beneficio que se me deba.

Atentamente

AN Otro

* Hay una ligera regla “cultural” que debe tener en cuenta. Si está capacitado de acuerdo con las prácticas de secretaría del Instituto Pitman (como yo), use “Escribo para informar” si la renuncia es “feliz”. De lo contrario, utilice “Estoy dando aviso”. Siempre que sea posible, evite la fraseología de “dar aviso a” a menos que la causa sea tremendamente infeliz.

Answer 2

Aquí hay algunos consejos sobre lo que debe y no debe incluir en su carta de renuncia (de acuerdo con Cómo escribir una carta de renuncia):

• Diríjase directamente al gerente, dígale que renuncia: cuándo y describa brevemente por qué;
• No discuta sus planes futuros en su carta;
• Agradezca al empleador y ofrezca ayuda para capacitar a una nueva persona (si es necesario);
• No se queje en su carta y tampoco es una buena idea abusar de nadie en ella.

Aquí hay una muestra amable y cortés de la carta que podría ser útil:

También puede obtener más información sobre cómo escribir una carta de renuncia en Cómo escribir una carta de renuncia

¡Buena suerte!

Answer 3

Sea breve y conciso.

Estoy renunciando Me gustaría que mi último día fuera _____________.

respetuosamente,

Su firma.

Razón opcional

He encontrado una oportunidad que siento que se adapta mejor a mis habilidades o que paga mejor.

Opcional

Agradeciéndoles cualquier oportunidad o experiencia que le gustaría destacar.

Evite tomar tiros a gerentes u otros miembros de la organización cuando salga. Lo digo pero agregaría una advertencia. Si renuncia debido a acoso u otro acto ilegal de su parte, entonces puede informarles.

Solo ten cuidado con lo que dices. Sus palabras en la carta son una instantánea de sus razones y cuanto más diga, menos le servirá.

Answer 4

generalmente no se requiere carta o renuncia, pero en general recomendaría lo siguiente:

• cordial, breve y legal. mantenlo un par de líneas. no florezcas demasiado con razones o aprecio, y definitivamente nada negativo. comentarios finales positivos se pueden decir en persona si es necesario. nunca digas ni escribas nada negativo.
• envíe después de una conversación en persona y consulte la discusión. algo así como “como se discutió, mi renuncia será efectiva …”
• siempre, siempre, siempre sé amable y la “mejor persona”. nunca te vayas en mal estado o con percepción negativa. el mundo es infinitamente más pequeño de lo que nunca te darás cuenta.

¡buena suerte!

Answer 5

Las cartas de renuncia no solo describen la intención del empleado de irse, sino que también proporcionan información sobre el último día trabajado y otras solicitudes o detalles. Esto facilita la transición tanto para el empleador como para el empleado.

• Cómo escribir una carta de renuncia en el correo electrónico

Al escribir una carta de renuncia, es importante mantener su renuncia tan simple, breve y centrada como sea posible.

Con el fin de mantener una salida positiva y elegante, una carta de renuncia a menudo agradece al empleador por las oportunidades brindadas y menciona las experiencias obtenidas en la empresa o cómo el empleado disfrutó su tiempo allí.

Answer 6

Una carta de renuncia debe ser nítida, formal y ciertamente muy profesional. Diríjalo a su supervisor o jefe de departamento. Cita tu razón para renunciar. (Este no es un espacio para llorar o lamentarse por lo mal que su jefe o compañía lo trató y la verdadera razón de su renuncia). Simplemente mencione el motivo como ‘Mejores perspectivas’ o ‘Personal’ según sea el caso. Mencione claramente la fecha en que desea ser relevado de los servicios y agradézcales por las oportunidades que se le han brindado.
Manténlo corto y simple.

Answer 7

¡El sitio web Kalibrr Career Advice tiene un excelente artículo que proporciona un formato para una carta de renuncia aquí!

Answer 8

Cortés y al grano. Esta página web ofrece algunos buenos ejemplos: Muestras de cartas de renuncia