Haría algunas cosas:
- Asegúrese de comprender completamente sobre qué escriben, para quién escriben, qué temas es probable que presenten en el futuro. ¿Qué tan bien conoces estos temas? ¿Cuál es el típico recuento de palabras de sus artículos?
- Comprenda las circunstancias en que podrían aceptar su trabajo: es decir, ¿solo toman una copia de los empleados? ¿También usan freelancers? ¿Utilizan contenido de bloggers invitados? Si es así, ¿esos bloggers invitados deben cumplir ciertos criterios, como un número particular de lectores o seguidores propios?
- Si aún ve un ajuste después de haber hecho lo que describí anteriormente, use su propio sitio y / o LinkedIn para identificar a la persona con la que necesita contactar. Vaya a LinkedIn, ingrese el nombre de la empresa y haga clic en el enlace que aparece debajo del cuadro de búsqueda. Luego, en el lado derecho, verá algo sobre el número de sus empleados que están en LinkedIn. Haga clic en ‘Ver todo’. Mira los títulos de trabajo. Lee algunos perfiles. ¿Quién gestiona el contenido y los escritores?
- Cuando haya hecho eso, estudie su perfil de LinkedIn, su página de Twitter, su blog, si tienen uno, y los artículos que han escrito o editado. Siguelos. Conéctate con ellos. Sube a su radar.
- Después de seguirlos durante al menos una semana e interactuar con su contenido, comprenderá mejor quiénes son, qué quieren y cuál es la mejor manera de abordarlos en un correo electrónico. ¿Crees que les gustaría una idea condensada en una línea, o la pieza completa? ¿Cuánto debe durar ese artículo? (Ver punto 1, arriba).
- Escríbeles Sea breve, al punto y asegúrese de pedir algo. Pase tiempo en su línea de asunto. Haga que el correo electrónico sea personal: después de todo, ahora los conoce un poco. ¿Qué quieres que hagan? ¿Cómo le gustaría que respondieran, idealmente? Escriba su correo electrónico con eso en mente y pídalo. Están ocupados, así que no incluyas nada que se ignore o sea innecesario. Sé cortés y no tengas miedo de seguir si escribir para esta persona es lo que realmente quieres hacer.
- Buena suerte.