¿Quién tiene la última palabra sobre cómo debe retratarse un personaje?

El director tiene una visión de la película antes de que alguien sea elegido El primer poder que tiene el director es elegir al actor (aunque el marketing a menudo puede usurpar este poder). Ya habrán visto una buena indicación de las cualidades que un actor puede aportar al papel de las audiciones. El siguiente elemento definitorio es el guión y el trabajo del actor es ser fiel al guión y cumplir con la visión del director. No es el trabajo del director microgestión u ofrecer dirección orientada a resultados.

Si el actor es marcadamente diferente a la visión del director, entonces el director tendrá que vivir con lo que obtiene o cambiar al actor, lo que causará todo tipo de dificultades contractuales, demoras y costos. Generalmente hay una fase de descubrimiento y experimentación llamada ensayo, especialmente para los roles principales. Un actor que se niega a tratar de lograr la visión del director no es profesional. Un director que tiene todos los matices planeados en su cabeza no es un buen director. El personaje proviene de la colaboración. Los actores están capacitados para responder bien a los ajustes y otras direcciones Son solo una pequeña pieza en una gran máquina y los actores lo saben. Excepto, por supuesto, para algunas estrellas que sobreestiman su importancia y pierden su peso innecesariamente.

Las diferencias creativas ocurren, por ejemplo, entre Samantha Morton y Vincent Ward en River Queen. Luego se convierte en un acto de malabarismo difícil para los productores resolver si la película se va a guardar.

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Si bien el actor que interpreta el papel puede opinar, el director es la última palabra. Un buen director colaborará con el actor sobre cómo debe representarse al personaje, pero el director tiene la última palabra.