Chip Davey tiene la idea correcta en mi opinión.
En los EE. UU., El 90% o más de los CV son currículos estrictamente escritos.
Los currículums NO son todo sobre ti.
Para ganar, el contenido se trata de satisfacer las necesidades, deseos y deseos del posible empleador, como Chip Davey lo señala claramente.
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La única razón por la que he intervenido es porque la mayoría de los solicitantes de empleo de todas las edades no tienen experiencia en representarse a sí mismos en el mercado laboral, en un entorno vicioso y hostil.
No lo hagas solo. Invierta en su activo clave, USTED. Busca como lo dices en serio.
De lo contrario, enfrenta meses, incluso años de desempleo o subempleo.
No te conformes. Esforzarse como nunca antes. Obtenga el dinero y las recompensas que se merece.
Si no lo hace, alguien más lo hará y preguntará: “¿Por qué no yo?”
PD: en la U, S, los CV son utilizados principalmente por académicos y tienen múltiples páginas y son innecesariamente pesados, aburridos y egoístas. Sin embargo, sobreviven.