¿Qué debo escribir en mi CV?

  1. Información del contacto. Incluya su dirección de correo electrónico, número de teléfono y dirección en la parte superior de la página. Si tiene un sitio web o una cartera en línea, inclúyalo aquí también.
  2. Declaración objetiva o sumaria. Una declaración objetiva establece el propósito de su currículum. Por ejemplo, “para obtener un trabajo como escritor independiente en la industria de la escritura deportiva”. En lugar de (o además de) una declaración objetiva, muchas personas incluyen una declaración resumida. Una declaración resumida es una descripción breve, de una oración, de sus habilidades y experiencias que lo califican para el trabajo al que está postulando. Debería pensar en un resumen como una instantánea de su currículum. Incluya adjetivos y verbos fuertes en una declaración resumida.
  3. Historial de empleo. Aquí es donde proporciona sus experiencias laborales concretas. La experiencia laboral generalmente se presenta como una lista cronológica, con la experiencia más reciente en la parte superior de la página y la primera experiencia en la parte inferior de la página. Cada elemento de la lista debe incluir el título del trabajo, el nombre de la empresa, las fechas de empleo y una descripción de las responsabilidades y los resultados. Use verbos de acción (como “administrado”, “mantenido” o “implementado”) y logros cuantificables en sus descripciones para fortalecer sus oraciones. Si tiene experiencias en diferentes industrias, puede ser beneficioso separar sus experiencias laborales por categoría.
  4. Educación. Enumere las escuelas a las que asistió cronológicamente, con la experiencia más reciente en la parte superior de la lista. En cada elemento, incluya el nombre de la institución, la ubicación, el título o el certificado y cualquier premio u honor. También puede ser apropiado incluir un GPA.
  5. Habilidades e información adicional. Enumere las habilidades o habilidades que tenga que sean relevantes para el trabajo al que se postula. También puede incluir experiencias de voluntariado, conocimiento de software, pasatiempos e intereses. Esta sección es para cualquier información que no se ajuste a las categorías anteriores.

Jillian Carlos es una profesional de marketing que ha trabajado con The College Board , PJ’s Coffee y Holmes, Diggs, Eames & Sadler.

El pensamiento moderno es que un CV es un discurso de Elevator en forma de documento para un posible empleador que responde a la pregunta: ¿por qué debería contratarlo a usted en lugar de uno de los otros 100 solicitantes?

Manténgalo relevante, no más de un par de páginas (a veces un poco más si se trata de un puesto técnico o altamente experimentado). Si buscas en Google la creación de CV, encontrarás muchos consejos antiguos en los que los CV tradicionales comenzaron de una manera muy formula con detalles, avanzando a través de una larga lista de calificaciones, experiencia laboral, etc. Olvídate de eso en estos días a menos que lidies con un problema profesión u organización La mayoría de las organizaciones en estos días tienen prisa y quieren un resumen contundente por adelantado para tomar una decisión rápida sobre si hacer una lista corta o descartar su CV.

Un CV debe adaptarse para su propósito. Es por eso que cuando solicitan trabajos, las personas personalizan su CV para cada aplicación. Haga minería de datos sobre lo que busca su posible empleador en la descripción del trabajo, el sitio web de la empresa, las redes sociales y los blogs. También hable con empleados y expertos de la industria si conoce alguno. Luego resalte sus calificaciones, experiencia y otros atributos que cumplan con la mayor cantidad posible de la descripción del trabajo y otros requisitos minados.

Para un alto impacto, use la pirámide invertida

por presentar su información Otras convenciones de estilo News también pueden ayudarlo.

El estilo de las noticias te hace pensar en tu vocabulario, la estructura de las oraciones, la forma en que presentas tu información con relativa importancia, tono, todo teniendo en cuenta tu audiencia prevista (posible empleador).

Además, responder la pregunta usando el estilo de noticias puede ser útil usando las “5 W”: quién, qué, cuándo, dónde y por qué (no necesariamente en ese orden).

Otro consejo: asegúrese de que sus datos estén en el pie de página de cada página de su CV, de modo que si su CV está dividido, puedan contactarlo.

Lee la descripción del trabajo

La descripción del trabajo le muestra lo que el empleador está buscando. Busque las habilidades clave y piense cómo su propia experiencia pasada se relaciona con el trabajo. Esto te ayudará a adaptar tu CV a la posición.

Piensa en cómo ordenarás tu CV

Cuando escribe un CV, puede presentarlo de diferentes maneras, según lo que quiera mostrarle al empleador. Poner la información más importante para este trabajo en particular está en la parte superior. ¿Han pedido una calificación? ¿Quieren experiencia laboral en algo? ¿O son habilidades específicas importantes para ellos? La descripción del trabajo lo ayudará a decidir qué priorizar.

Detalles de contacto

Facilite a los empleadores ponerse en contacto. Incluya su dirección, número de teléfono principal y dirección de correo electrónico. No use direcciones de correo electrónico que no sean profesionales.

Historial de empleo

Destaque las tareas y responsabilidades que muestran sus habilidades y fortalezas. Elija cosas que sean relevantes para el trabajo que está solicitando.

Educación y calificaciones

Hable sobre las habilidades o conocimientos que ha desarrollado y resalte los logros clave relacionados con el trabajo, dentro o fuera del trabajo.

Honestidad

Sea honesto acerca de sus calificaciones y experiencia. Si ha mentido en su CV, podría quedar atrapado fácilmente en la etapa de la entrevista.

Ortografía y puntuación

Evita los errores ortográficos. Use el corrector ortográfico en su computadora, pero no confíe en él para encontrar cada error. Pídale a alguien con un buen conocimiento de gramática y ortografía que revise su CV.

Idioma

Use lenguaje activo, por ejemplo, ‘Completé’ en lugar de ‘se completó la tarea’. Sea positivo y evite los clichés. Mantenga oraciones cortas y trate de no repetir información.

Estilo

En general, evite fuentes elegantes, bordes, tablas y gráficos. Pueden ser una distracción. Hay excepciones, por ejemplo, si un CV con estilo muestra sus habilidades como diseñador gráfico.

Si necesita más detalles, tengo un blog escrito sobre cómo escribir un currículum profesional. Puedes leer eso también

Reanudar la escritura y consejos para la entrevista

Para escribir CV / currículums de alta calidad, debe seguir estos sencillos pasos:

  1. Incluya datos objetivos en su currículum.

2. Evite el uso de adjetivos cliché. Usa las palabras correctas.

3. Las palabras poderosas como ‘innovador’, ‘conceptualizado’, ‘iniciativa’, etc., le muestran al reclutador que usted es inteligente y capaz.

Siempre debe incluir enlaces web relevantes. Por ejemplo, puede incluir URL que resalten sus habilidades.

También puede verificar 5 cosas en su currículum que le harán recibir una entrevista: InterviewFox para comprender mejor cómo crear un buen currículum.

¡Gracias por solicitar nuestro consejo! Al escribir un CV efectivo, debe pensar más allá de asegurarse de tener las categorías apropiadas. Tenemos consejos seguros que lo ayudarán a elaborar un currículum poderoso:

Adapte su CV a su audiencia.

Un CV sólido siempre debe adaptarse al trabajo o institución a la que se postula. La mejor manera de hacerlo es familiarizarse con su audiencia. Investigar la empresa y revisar el puesto de trabajo puede darle una idea de cómo el equipo de reclutamiento revisará su CV y ​​qué experiencias y cualidades están buscando en un candidato. Una buena regla general al escribir su CV es leer la descripción del trabajo y asegurarse de haber demostrado que cumple con todos los requisitos y que puede completar cada responsabilidad.

Haga un impacto con palabras clave y verbos de acción.

Cuando escriba su contenido, hágalo fuerte: cada línea debe ser concisa, al grano y llena de palabras clave y verbos de acción. ¿Qué palabras clave deben incluirse en un CV? Debe elegir palabras clave estratégicamente en función de la investigación que ha completado sobre la empresa y la descripción del trabajo. El uso de verbos de acción también es fundamental para que tu CV se destaque. Los verbos de acción pueden darle al empleador una idea de sus habilidades y mostrar habilidades analíticas, de comunicación, de trabajo en equipo y de resolución de problemas, por nombrar algunas. El uso de palabras clave y verbos de acción similares a los que aparecen en la descripción del trabajo puede ayudar a un reclutador a ver rápidamente que está calificado, ¡solo asegúrese de no sonar como una copia de la publicación del trabajo!

Cree un CV orientado a resultados y logros.

Un reclutador tendrá una idea general de las responsabilidades de sus puestos anteriores simplemente mirando sus títulos de trabajo. Para presentar su CV a un empleador, deberá demostrar que puede completar las responsabilidades del trabajo y también aportar valor agregado al puesto haciendo referencia a sus logros pasados. Reflexione sobre sus logros, resultados y responsabilidades únicas en su trabajo anterior e incorpórelos en su CV. Todavía puede mantener cierta información alusiva a sus responsabilidades, pero inclúyala hacia la mitad inferior de cada trabajo para resaltar sus experiencias, resultados y logros más interesantes.

Cuantifique su CV para mostrar el alcance y la escala de su trabajo.

Lea su contenido y vea dónde puede introducir algunos números para agregar detalles a su experiencia previa. Si indicó que administraba un equipo, incluya la cantidad de empleados. Si mencionó que generó ingresos de la empresa, incluya cuánto y dentro de qué plazo. Al cuantificar su CV, no solo lo hace más interesante para un reclutador, sino que también le brinda una mayor comprensión de sus capacidades, lo que ayudará a un reclutador a obtener un buen profesional para el puesto.

Incluya un formato y diseño profesional.

Su formato y diseño pueden marcar una gran diferencia si está preseleccionado para una entrevista. Si bien las preferencias varían según las industrias, algunos formatos de currículum y consejos de diseño generalmente aplicables a todos los campos incluyen hacerlos legibles y combinar el estilo con su campo. En general, su formato no debe restar valor a su contenido. Su fuente debe ser fácil de leer, y debe incluir algo de espacio en blanco para evitar abrumar al lector con demasiado contenido (recomendamos márgenes de al menos media pulgada). Igualar su estilo de CV con su campo también es importante. Si estás en un campo creativo, tienes un poco más de flexibilidad en la forma de diseñar tu CV. Sin embargo, si no está en un campo creativo, mantenerlo conservador con un tipo de fuente, negrita y cursiva mínimas y un color es una gran estrategia.

Utiliza tu CV para marcarte profesionalmente.

Su CV debe contar la historia de su trayectoria profesional y el valor que aportará al puesto. Cada línea debe agregar a su marca profesional y su capacidad para superar las expectativas de la empresa con su experiencia y habilidades anteriores. Para crear su marca profesional, debe resaltar las habilidades y habilidades que describen de manera única el valor profesional que aportará al rol. Asegúrese de que cada línea sea impactante y ayude a contar su historia profesional. Tenga en cuenta que su currículum es solo una pieza del rompecabezas más grande. Su currículum debe alinearse y complementar su carta de presentación y LinkedIn, lo que también contribuirá a su marca profesional.

¡Esperamos que esto te motive! ¡Tenemos más estrategias en la búsqueda de empleo / currículums y nos encantaría saber de usted!

Hola, acabo de responder esta pregunta para un currículum. Aquí está mi respuesta.

Debe incluir lo siguiente:

Información de contacto actual, incluida cualquier URL profesional como LinkedIn.

Posición específica y Resumen de carrera que enumera los logros de su carrera que son relevantes para su posición específica.

Experiencia profesional: responsabilidades y logros relevantes (la mayoría de las empresas prefieren un currículum cronológico inverso).

Asociaciones / Afiliaciones – Relevantes para el puesto

Educación: Incluya títulos o cursos relevantes.

Competencias técnicas: relevantes para el puesto de destino.

Recuerde escribir su currículum para el lector. Utilice descripciones de trabajo que proporcionarán algunas de las palabras clave necesarias para que su currículum sea recogido por los sistemas de seguimiento de solicitantes.

¡Espero que esto ayude!

Su currículum debe estar dirigido a enfatizar sus habilidades y experiencia relacionadas con el trabajo y la empresa que está solicitando. Puede incluir todas / algunas de las siguientes secciones:

  • Título y lema
  • Resumen
  • Puntos fuertes
  • Logros
  • Historia profesional
  • Educación
  • Premios
  • Membresías
  • Servicio militar

Para obtener ideas adicionales, así como ejemplos de currículums, plantillas descargables y ejemplos de antes y después, consulte mi Cambio de imagen de bricolaje.

Su carta de presentación debe incluir una caracterización precisa de sus habilidades pertinentes, su experiencia con estas habilidades y un rango o una estimación aproximada de lo que esperaría como sueldo o salario.

Deje de lado los detalles superfluos que se detallan en su currículum vitae y mantenga el texto en 2 o 3 párrafos cortos describiéndose a sí mismo como una persona orientada detallada que disfruta de un desafío.

La información del contrato debe ser obvia.

El CV está escrito sobre la base de información personal, primero su objetivo y objeto de vida sobre la base de su educación y el departamento para el que está solicitando debe tener en cuenta el mejoramiento de la compañía. Al final escriba su nombre, educación sobre el nombre del padre, y actividades y experiencia adicionales …

¿Qué quiere que haga su CV o currículum por usted? ¿Cómo le gustaría retratarse o posicionarse? Si proporciona más información, haré todo lo posible para ayudarlo.