Las personas no cumplen con sus obligaciones diariamente. Algunos lo hacen por razones genuinas y otros por razones no tan genuinas o por falta total de respeto y falta de profesionalismo. Su caso encaja en la categoría anterior y no debe ser duro con usted mismo.
Las empresas, las universidades e incluso el ejército se ocupan de varios casos en los que los reclutados no aceptan ofertas y siempre tienen planes contingentes para hacer frente a tales eventualidades. Consideran tales cosas en su planificación porque suceden.
Algunos reclutados son lo suficientemente profesionales como para explicar sus circunstancias cambiantes, pero otros simplemente siguen adelante. En algunos casos, es la organización de reclutamiento la que hace un seguimiento de un reclutado para saber por qué ya no pueden estar disponibles.
Si decide ser profesional y explicarse, su carta debe comenzar agradeciendo a la organización por aceptarlo y proceder a expresar su arrepentimiento por no estar disponible debido a circunstancias personales cambiadas. No se explique, concluya diciendo que espera aprovechar las oportunidades que puedan surgir en el futuro si sus circunstancias cambian.
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