No puedo decirte lo importante que es querer aprender recursos humanos por tu cuenta. Esto sienta las bases para uno de los primeros requisitos de recursos humanos … LECTURA. Debe leer constantemente para estar al tanto de los últimos problemas y regulaciones.
Aquí hay algunos libros que consideraría útiles para RRHH:
La respuesta HR del libro: Una guía indispensable para gestores y los profesionales de la hora por: Shawn Smith y Rebecca Mazin
La ventaja por: Patrick Lencioni
¿Por qué los empleados Don’ hacen lo que se supone que debe hacer y lo que debe hacer sobre él por: Fernando fournies
Negocios: El último recurso por: Perseus Publishing
Los sistemas de aprendizaje de SHRM para estudiar para el PHR son muy útiles, pero son más libros de texto. Estos son realmente útiles para cualquier cosa, desde la ACA hasta los planes de bienestar.
También le recomiendo encarecidamente que se mantenga al tanto de las nuevas leyes y problemas. Las regulaciones cambian a menudo, especialmente la ACA. Mantenerse al día con los cambios lo separará de los demás en Recursos Humanos. Para obtener información sobre recursos humanos, artículos gratuitos, kits de herramientas y muestras, visite http://www.gwhumanresources.com
¿Qué tipo de libros sobre gestión de recursos humanos me recomiendan?
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¿Crees que las biografías o autobiografías son mejores para aprender sobre una persona en general?
En realidad, te sugiero que leas muchas novelas de moda.
¿razones?
1. Sus empleados los leen, para que desarrolle una relación más fuerte con ellos. Te conviertes en sus amigos, y te conviertes en un mejor HRM al saber qué problemas enfrentan porque eres su amigo y te cuentan sus problemas. Entonces, los ayudas a resolver su dilema. Esto también funciona en la forma de su empleador.
2. Estas fricciones a menudo incluyen muchas reacciones interpersonales. En la vida real, ves que las personas hacen cosas que no entiendes y no puedes pensar en lo que están pensando. Pero en un libro, puedes ver en sus mentes. Así que la próxima vez que encuentro a alguien haciendo algo similar, ya sabes lo que están pensando (potencialmente) y tal vez les ofrecen consejos.
Pero, si está buscando una guía de gestión de recursos humanos.
Le sugiero que lea “Psicología en la gestión”
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