Mi empleador presentó GC para mí en EB3, ¿cuál es la mejor manera de convertir a EB1 o EB2?

Answer 1

<>

Antes de hablar sobre cómo actualizar desde Eb3, echemos un vistazo rápido a los criterios de elegibilidad para las categorías EB más altas.

EB-1A – Habilidad extraordinaria donde uno debe demostrar habilidades especiales en su campo de trabajo y debe ser aclamado internacionalmente. No se requiere oferta de trabajo para postularse en esta categoría

EB-1B – Profesores e Investigaciones sobresalientes donde uno no solo debe tener habilidades especializadas, debe tener 3 años de experiencia en la enseñanza o la investigación en esa área. El extranjero debe ingresar a EE. UU. En la búsqueda de docencia o investigación en la Universidad.

EB-1C – Gerente o ejecutivo multinacional. En términos generales, el extranjero debería haber trabajado al menos 1 año fuera de los Estados Unidos en los 3 años anteriores para el peticionario de GC. Además, el gerente debe tener control de contrataciones / incendios en los empleados.

Si su empleador presentó su GC en EB-3, supongo que no califica para las categorías anteriores. Además, no existe un proceso para actualizar de EB-3 a 1 porque EB-1 no necesita mano de obra y su empleador deberá presentar una nueva petición.

Permítanos ver ahora la elegibilidad EB-2: un título avanzado (si no tiene una licenciatura + 5 años de experiencia pueden ser considerados) y la habilidad excepcional en su área de trabajo son las principales limitaciones. Algunos empleadores incluso consideran la tenencia del empleo con ellos y la designación del empleado (debe ser empleado> 5 años con ellos) y (nada menos que el Gerente) respectivamente.

Es posible que no califique como se indica anteriormente, por lo que el empleador podría haber considerado para EB-3. Puede hablar con su empleador / abogado para comprender sus pautas para calificar para EB-2 y solicitar una actualización una vez que se apruebe su I-140.