Decidir subcontratar la redacción de contenido de tu blog es un gran paso y un paso en la dirección correcta, especialmente si esta no es tu principal fortaleza o superpotencia.
Saber esto es crítico y muy importante para que puedas duplicar lo que eres increíble. Desde que publicó esta pregunta, supongo que escribir no es su fortaleza principal, lo cual está completamente bien y por qué está buscando este consejo, para empezar. Para mucha gente, no deberían escribir artículos de blog para su sitio web de todos modos.
Al externalizar correctamente su escritura, esto puede ser un movimiento muy elevado e inteligente para la mayoría de las empresas en línea. Cuanto más valor y problemas pueda resolver para sus clientes, mejor.
Cuando se trata de externalizar la escritura de su blog, primero deberá analizar su energía, tiempo y recursos disponibles. Tendrá la opción de contratar a un escritor directamente de sitios web independientes, o puede trabajar con un servicio de blogs o agencia para hacer esto por usted. Ambos tienen sus pros / contras.
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Creo que es importante agregar que muchas personas subestiman cuánto tiempo lleva buscar, entrevistar, contratar, capacitar y administrar un nuevo escritor, y mucho menos. Por lo tanto, hacer que esta opción sea mucho más costosa que muchas otras disponibles cuando se está agotando su tiempo o el de alguien de su equipo. Este es un error común que enfrentan muchas compañías y CMO cuando deciden externalizar la producción de contenido de su blog. Simplemente ir a Upwork durante 5 minutos para encontrar a tu “escritor estrella” no es realista 🙂
Las expectativas aquí son esenciales para establecerse cuando se embarca en este viaje para que no se sienta frustrado al comenzar.
Me inclino hacia la ruta de la Agencia. (Puedo estar sesgado) Ya que dirijo una de las principales agencias de blogs (Home – Content Pros), pero creo que es importante describir algunos obstáculos potenciales que la mayoría no tiene en cuenta al comenzar a buscar opciones de outsourcing de blogs. Muchos de los cuales fueron los puntos débiles que inicialmente me llevaron a comenzar Content Pros y por qué hemos tenido éxito en ayudar a tantas empresas que naturalmente tienen los mismos problemas que nosotros.
Aquí hay 6 cosas rápidas a tener en cuenta al externalizar la escritura de su blog que deseo que alguien comparta conmigo:
1. Piense en el proceso de contratación para el escritor que necesita.
La contratación de cualquier función en su negocio será oportuna y costosa. Sin mencionar los costos de tiempo / oportunidad asociados con una mala contratación. La mayoría de las personas son pobres en la contratación, así que no pienses que eres solo tú. Piense bien en su proceso de contratación y en el proceso de solicitud para tener muy claro qué tipo de escritor desea para su negocio. Por ejemplo, incorporamos un proceso de solicitud muy detallado que incluye expectativas claras de lo que requerimos, filtros para eliminar a los solicitantes débiles, ejemplos de enlaces a ejemplos de escritura en vivo, un proceso de prueba de personalidad y hacer que creen una muestra de escritura personalizada que podamos evaluar antes Incluso la primera entrevista con nuestro equipo. Luego debe pasar un riguroso control de calidad y un proceso de contratación. Si no sigue la ruta de la agencia como la nuestra, la mayoría de las contrataciones se realizarán en una breve lista de sitios web independientes o referencias. El ajuste del equipo, la calidad, la personalidad y la experiencia en el tema que desee es fundamental para un excelente ajuste del escritor a largo plazo.
2. Considere el momento de examinar a escritores de calidad
Esto es algo que puede llevar un tiempo. Mucho más de lo que piensas. A menudo se subestima el factorizar adecuadamente la cantidad de tiempo y energía que tomará este proceso para generar aplicaciones de calidad. Por ejemplo, nuestra empresa solo contrata al 1% de los solicitantes, recibimos cientos de solicitudes cada mes, y lleva de 3 a 4 semanas completar completamente nuestro proceso de contratación, desde la publicación de trabajos hasta el escritor contratado. Solo prepárate y acepta la inversión de tiempo aquí cuando te sumerjas.
3. Necesitará más que solo un “Escritor”.
Otro error común que enfrentan las empresas individuales es no darse cuenta de las muchas facetas y roles del proceso de creación del blog. La mayoría supondría que una vez que encuentre un escritor está listo para comenzar. Lo que diré en algunos casos con un escritor independiente muy completo con capacitación que puede autogestionarse, podría ser posible. De lo contrario, tenga en cuenta que la mayoría de los escritores no plantean estos superpoderes. Esté preparado para proporcionar dirección al escritor e incluso ideas sobre “sobre qué escribir”, una vez que el escritor comience, deberá “Administrar” el proceso o contar con un gerente de proyecto o alguien de su equipo que lo supervise. Una vez que el artículo / publicación esté listo, deberá asegurarse de que un editor lo edite, revise y revise. ¿Necesita gráficos personalizados? Luego, deberá traer un diseñador gráfico si las imágenes de archivo no son de su agrado. Por último, alguien para implementar la publicación de blog en su sitio web y formatear correctamente.
4. Necesitas contratar por especialidad tanto: escritura + edición
Este punto toca nuevamente el proceso de contratación y el aspecto “equipo” anterior. Asegúrese de contratar por especialización y experiencia. Con demasiada frecuencia, las personas contratan escritores generalistas. Confía en mí, los escritores creen que pueden escribir sobre cualquier cosa si les pagas. La investigación puede y solo irá tan lejos, así que asegúrese de trazar la línea sobre a quién contrata. Especialmente si desea crear publicaciones de blog que tengan el estilo distintivo y la calidad que sin duda necesita. El último punto será contratar también un editor con el mismo conocimiento específico de la industria sobre el tema. Sí, cualquier editor puede editar hasta cierto punto, pero por la misma razón, no desea que un escritor generalista aborde un tema sólido de su liga, no quiere que un editor haga lo mismo. Por ejemplo, en nuestra empresa, no solo emparejamos a los escritores que tienen experiencia en la industria y experiencia educativa para ese tema, sino que hacemos lo mismo con los editores. Esto puede ser un potente combo.
5. Expectativas tranquilas y “al día”
Una vez que encuentre un escritor o un equipo de calidad para participar, querrá comprender cómo establecer expectativas. No solo para el escritor sino también para ti. Rara vez verá un escritor que pueda intervenir y clavar la voz, el tono y el estilo de su empresa de inmediato. Aunque te sorprendería cuántas empresas esperan esto de los escritores contratados. Cree capacitación en profundidad y material de referencia e incluso muestras de escritura anteriores, especialmente si el escritor está escribiendo fantasma para usted o uno de sus ejecutivos de nivel c. Esto ayuda, pero solo construye con la expectativa de que esto tome tiempo para clavar. Dado que todas nuestras publicaciones de blog que escribimos para nuestros clientes están 100% escritas a máquina, esta es una pieza vital de la relación de trabajo. Nuestros clientes saben que lleva 1-3 meses alcanzar la marca aquí, pero una vez que lo logramos, es hermoso. La retroalimentación durante todo el proceso y alentamos la retroalimentación severa es construir una base sólida.
6. Perder tu ego durante la etapa de luna de miel
Este es un gran punto para enfrentar temprano. Lo que quiero decir con Ego es darse cuenta de que nadie puede ser tú. He visto a muchos dueños de negocios saltar a subcontratar su contenido y esperar que el escritor de repente tenga su experiencia, conocimiento y años de experiencia en la primera publicación. Es risible. Así que no esperes que alguien escriba como lo harías y serías tú. ¿Se puede aprender esto? Si pero con tiempo. Especialmente si estas publicaciones serán escritas por fantasmas, solo tenga esa autoconciencia para apoyarse en los comentarios pesados + recursos y saber que el tiempo será su mejor amigo. Obviamente, conoce el poder de la contratación y la subcontratación para hacer crecer su equipo, así que no olvide aplicar esto a los escritores que contrata 🙂
Una vez que comprenda mejor el proceso y todo lo que está involucrado, esto lo ayudará a tener más éxito a medida que externalice la escritura de su blog. En Content Pros, prosperamos en este proceso. Si desea obtener más información y omitir muchos de los puntos débiles que se presentan si se sumerge solo, comuníquese con nosotros en cualquier momento y vea si nuestros servicios pueden ser adecuados para su negocio.
¡la mejor de las suertes!
Tyler