Milople Pool Campus !!
Antes de narrar mi historia, me gustaría mencionar que he trabajado independientemente como escritor de contenido durante los últimos 5 años y actualmente estoy trabajando como consultor de marketing digital en una empresa de bienes raíces. Mientras todo esto continúa, también soy un estudiante de último año de ingeniería en ciencias de la computación en espera de alivio de este curso en un mes. (Como dicen si eres bueno en algo, entonces hazlo después de la ingeniería en India: P)
Durante mi temporada de colocación en el campus, asistí a un par de entrevistas de ingeniería de software por pura curiosidad de saber cuán miserable era en la codificación y, por supuesto, nunca fui seleccionado y realmente estaba muy feliz por eso. Pocos días atrás, nuestra universidad envió un correo electrónico acerca de una compañía llamada Milople, buscaban ingenieros de software, redactores de contenido y analistas de sistemas a través de un campus conjunto. Me sorprendió ver que una compañía estaba buscando contratar escritores de contenido a través del campus de la piscina en una universidad de ingeniería (las otras universidades que asistieron a la colocación también tenían experiencia en ingeniería).
Ya estoy consultando como Digital Marketer, así que no tenía ningún interés en asistir, pero quería darle una oportunidad para experimentar el proceso de reclutamiento de un perfil en el que soy bastante bueno. Así que fui con un par de mis amigos que estaban solicitando un ingeniero de software. El fundador de la compañía estaba allí para reclutar y solo estaba acompañado por un par de maestros de la universidad anfitriona. Dio una charla previa a la colocación de 1 hora (que generalmente es de solo 10 minutos) y desde allí fuimos al laboratorio de computación para la prueba de aptitud (simplemente no tiene sentido para mí que tuviera que escribir apti y un documento verbal para un trabajo de escritor de contenido. Verbal todavía está bien, pero ¿Apti?)
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Las rondas para el perfil del escritor de contenido fueron: – Aptitud y verbal, ronda de redacción de contenido, ronda en línea, entrevista personal)
Debo mencionar que el CTC ofrecido para su oficina de Bangalore fue insultante. 1.8 lpa !!
De todos modos, la aptitud y verbal fueron muy, muy fáciles! Incluso un alumno de quinto grado podría descifrarlos. No quiero alardear, pero tengo confianza en mis habilidades y el Verbal fue apenas un desafío (como dije, un alumno de quinto grado podría resolverlo). Una vez hecho con esa prueba, tuvimos que esperar 2 horas para conocer el resultado. Estaba muy seguro de que llegaría a la siguiente ronda.
Una vez que se realizó la evaluación, el fundador anunció que ninguno de ellos fue seleccionado como NINGUNO DE NOSOTROS COINCIDE CON SU NIVEL ESPERADO .
Estaba desconcertado sobre cómo no fui a la siguiente ronda. Debes comprender que cuando sobrevives en el campo del marketing de contenidos, no es por tu cara bonita. Es únicamente porque tienes buenas habilidades gramaticales y creatividad. Estuve internado como periodista deportivo durante 3 semanas y recibí medio millón de lecturas de 62 publicaciones.
Chandan <- Haga clic aquí para verificar.
Estaba un poco egoístamente herido, así que fui al fundador y le pregunté cortésmente sobre qué escritores de contenido fueron evaluados. Simplemente dijo: “Toda la evaluación se ha realizado de manera justa y no coincidiste con el puntaje esperado”, a lo que le pedí que mostrara mi hoja de aptitudes o puntaje al menos. Simplemente lo negó directamente y ya no me molesté en ponerme de pie y discutir.
La moraleja de la historia es: si encuentra una compañía que paga una cantidad insultante por sus habilidades, entonces ni siquiera se moleste en entrevistar. Estas compañías no saben lo que están buscando exactamente y no tienen idea de qué esperar de un escritor de contenido (en primer lugar, la prueba de la habilidad de un escritor no se muestra a través de su coeficiente intelectual. Me refiero a una prueba de aptitud, ¿me estás tomando el pelo?)
Mis amigos, si son buenos para escribir y tienen experiencia, no se humillen trabajando para empresas que pagan una tarifa laboral diaria. Puede llevar tiempo, pero definitivamente encontrará un trabajo con al menos 3.5 lpa como escritor de contenido.
“El contenido es el arma definitiva que puede hacer que las empresas suban y bajen”