Átalo al valor.
Sin más información, este es el tema que debe considerar …
Demuestre el valor de su solicitud de la manera más objetiva posible. Los negocios existen para ganar dinero (ya sea para propietarios, individuos, accionistas, etc.), por lo que los fondos generalmente solo se asignan cuando el valor existe en múltiplos del monto de financiamiento.
Por ejemplo, ¿está solicitando fondos para lanzar un nuevo proyecto? Luego, muestre a su jefe el resultado propuesto, los datos de otras organizaciones que inician proyectos similares, etc., que ilustran cómo la inversión de fondos ahora generará un rendimiento mucho más valioso .
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O, para otro ejemplo, ¿estás pidiendo un aumento personal? Muestre a su jefe, de la manera más objetiva posible, el valor que está creando en su lugar de trabajo. Debería poder demostrar su valor en múltiplos de su pago y aumento propuestos, porque obviamente una empresa tiene muchos gastos generales, riesgos y, en última instancia, no ganaría dinero si pagara a todos el equivalente a lo que producen. (Lo señalo porque comúnmente escucho “Creé X en valor, por lo que debería obtener una bonificación de X”, pero ese argumento no tiene sentido.
Qué no hacer…
No lo haga una solicitud subjetiva. “Este proyecto sería genial …” o “Trabajo realmente duro …” u otras justificaciones subjetivas y no valiosas no le dan a su jefe una razón para invertir fondos en cualquiera que sea su solicitud. Debe haber una indicación objetiva de un retorno para su jefe.