Investigue un poco y vea si realmente es un buen candidato para la beca en un nivel objetivo, es decir, tiene la experiencia laboral requerida y cumple con otros requisitos objetivos.
Una vez que tenga una respuesta honesta a esa pregunta, trabaje duro en su aplicación. Las dos cosas más importantes que me funcionaron fueron la autenticidad y la simplicidad.
Intenta inculcar estas cualidades en ti mismo y se reflejarán en tus respuestas. Considero estas dos cualidades mis mayores fortalezas y me han servido bien en la vida.
Sepa que hay muchos candidatos que están tan calificados como usted. Algunos son mucho mejores . Pero no todos son auténticos. Las personas arruinan sus posibilidades cuando se esfuerzan demasiado por impresionar. Algunas personas glorifican demasiado sus éxitos. Otros usan lenguaje florido en lugar de escribir respuestas simples y claras. Luego están aquellos que intentan tejer historias (que saben que no son ciertas) para justificar diversos movimientos de trabajo / experiencia / carrera. No hagas nada de eso.
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No evite reconocer sus fallas o explicar lo que aprendió de un momento difícil cuando se le hizo una pregunta al respecto. Chevening busca potencial de liderazgo. No conozco un solo líder o persona exitosa que no haya fallado. Si hubo momentos en los que no estaba seguro de su próximo cambio de carrera, dígalo cuando se le pregunte o cuando explique su historia si es una parte integral de la misma. Pero por favor no mientas. O crea una historia que no sea cierta.
Dejame decirte esto. Es posible que las personas no puedan medir la falta de autenticidad todo el tiempo, pero la autenticidad, la simplicidad y la honestidad se destacan como el sol. Siempre. Si quieres vivir una buena vida, es esencial que inculques estas cualidades. También se asegurarán de que te sientas seguro cuando te enfrentes al panel de entrevistas. También son los bloques de construcción de la grandeza y el potencial de liderazgo. Eso es lo que busca Chevening.