¿Cuáles son los mejores libros para líderes jóvenes?

Answer 1

Algunos de los libros que he encontrado realmente útiles son:

1. Cómo decirlo Revisiones de rendimiento (Cómo decirlo Revisiones de rendimiento: frases y estrategias para revisiones de rendimiento sin dolor y productivas (Cómo decirlo): Meryl Runion, Janelle Brittain: 9780735204126: Amazon.com: Libros)
1. Gran libro para cualquier líder que tendrá que dar su opinión o escribir evaluaciones de desempeño más formales. Hace un gran trabajo dando ejemplos sobre cómo expresar comentarios para hacerlo más valioso.
2. Managing the Millennials (Managing the Millennials: Discover the Core Competencies for Managing Today’s Workforce: Chip Espinoza, Mick Ukleja: 9781119261681: Amazon.com: Books)
1. Si bien el libro está escrito más para personas que no son millennials, como milenario, lo encontré muy útil. Me enseñó cómo manejar a aquellos que también eran millennials aprendiendo qué los motiva y cómo sacar a la luz sus fortalezas. Al ver que el libro fue escrito para una audiencia mayor, también me dio una gran idea para esa generación. Me dio una idea de cómo liderar efectivamente a los mayores que yo.
3. Todavía no lo he leído, pero recientemente me dieron Turn the Ship Around (Turn the Ship Around !: A True Story of Turning Followers into Leaders: L. David Marquet, Stephen R. Covey: 8601411904479: Amazon.com: Books )
1. Se supone que es una muy buena lectura acerca de convertir a las personas en líderes para que todos se sientan responsables de su trabajo.

He leído algunos otros libros geniales, pero estoy en medio de una renovación del hogar y no puedo tomarlos para darle los títulos correctos.

Answer 2

Todos los libros mencionados hasta ahora son buenas opciones. Pregúntese, ¿qué necesita para tener éxito?

En mi experiencia, las estrategias y “qué hacer” solo lo llevarán hasta cierto punto. Por ejemplo, es difícil implementar las estrategias para la gestión de conflictos si no tiene los recursos personales para hablar con franqueza y compasión … y mantener su posición diplomática.

La inseguridad personal es una fuente principal de estrés para los líderes, es decir, cómo comunicar mejor las áreas que necesitan crecimiento, cómo dar retroalimentación sobre el desarrollo, ser más pacientes y responsabilizar a todos por los mismos estándares. Este es el verdadero negocio…

Recomiendo que los nuevos líderes comiencen a construir una base de fortaleza personal porque el estrés se produce cuando las demandas exceden los recursos … ¡sus recursos! Una buena base soportará cualquier altura que pueda alcanzar.

Los 7 hábitos es un excelente comienzo. También esta lista está en mi sitio para los fines explícitos mencionados.

¡Te deseo más que suerte!

Answer 3

Me gusta recomendar los siguientes libros a líderes jóvenes …

Comience con por qué – Simon Sinek

Ganador – Jack Welch

Bueno a genial – Jim Collins

Gerente de un minuto – Ken Blanchard

Entrevisto a algunos de los mejores expertos de liderazgo del mundo en mi podcast, Your Best Manager y siempre les pido que recomienden un libro para Nuevos líderes … así que siéntase libre de navegar y ver lo que sugieren otros expertos.

Su mejor gerente

Recursos recomendados | Tu mejor manager con Jamie Newman

Answer 4

“Lo que los líderes REALMENTE hacen” por John P. Kotter (una reseña de libro de HBR).

Este libro me ayudó como joven gerente … y todavía me refiero a él como emprendedor.

Gracias por el A2A!

Visión – AH2 & Beyond Consulting

Answer 5

Ver libros de liderazgo.

Answer 6

Cinco disfunciones de un equipo por Patrick Lencioni