He escrito recomendaciones en LinkedIn y las abordo como si fueran cartas de recomendación. Una carta de recomendación incluye algunas declaraciones de hechos y luego su respaldo:
- ¿Cuánto tiempo hace que conoce a la persona?
- En qué capacidad ha conocido a la persona (un compañero de trabajo, un colega, un empleado, un estudiante, un maestro o lo que tiene)
- Su relación de trabajo (manejé a esta persona, trabajamos juntos, esta persona es mi amiga, o lo que sea)
- Una declaración de las fortalezas de la persona.
- Lo que ha observado sobre el producto de trabajo, los hábitos de trabajo, la personalidad, el comportamiento o lo que sea pertinente de esta persona
- Los resultados de los esfuerzos de esta persona (se completó el proyecto, se duplicaron las ventas, se ganó la oferta, etc.)
- Si trabajarías con la persona en el futuro
Creo que una recomendación estructurada de esta manera, incluyendo estos hechos y avales, sería efectiva y valiosa.