Algo que casi todos olvidan es que su currículum debe estar hecho a medida para cada trabajo al que se postula. Sí, se divide en secciones, donde su historial de trabajo podría ser el mismo en cada currículum que entregó … ¿pero cosas como ese Objetivo en el que se supone que debe decir algo? Se supone que está directamente relacionado con el puesto que está solicitando.
Puede llevar ese enfoque de personalización todo lo que quiera. El objetivo de su currículum no solo es dejar que un gerente de contratación sepa que usted está calificado, sino también destacar y llamar la atención de quien lo lea. Llegué a la puerta de una compañía de software para probar juegos beta (cuando era una posición paga) porque el currículum que les di tenía imágenes de diferentes sims que jugué en ese momento, cada imagen mostrando personalización en el juego con mi nombre real e información. Ese toque se destacó mientras que la información real en el currículum era ligera y bastante insulsa.
No necesariamente imprimiría tu currículum en la papelería de desplazamiento … 
… pero dependiendo de dónde estaba solicitando un trabajo … tener una carta de presentación en este documento podría no solo ser extrañamente apropiado, sino que podría hacer que el currículum se destaque más. NO, no se quede sin comprar una pila de este papel. Solo estoy señalando que eres una página en una pila de papel, cuando haces un currículum. Realmente tienes que hacer todo lo posible para destacar del resto.
Conocía a un tipo que cortaba papel a medida cada vez que tenía que buscar algo mejor. Lo hizo tres veces, y funcionó para él las tres veces. Imprimió su currículum en papel que era un poco más grande que el estándar. En lugar de ser de 8.5 x 11 pulgadas, tomó Amazon.com: Pacon Drawing Paper, Manila, 9 “X12”, 500 Sheets: Office Products y lo cortó a aproximadamente 8.75 x 11.25. Con la textura única y el hecho de que literalmente se destacaba en una pila de otros currículums, estoy seguro de que contribuyó al hecho de que solo tuvo que usar el truco tres veces.
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Solo tienes trabajos extraños. ¿Están relacionados en absoluto con el puesto que está solicitando? Si no … si estos trabajos extraños tienen personas vinculadas a los que se puede llamar para obtener referencias sobre cómo trabaja, entonces no importa si son trabajos extraños. Los detallaría como trabajo a corto plazo en su currículum y proporcionaría información de contacto igual que cualquier otro trabajo. Sin embargo, si dice “trabajos extraños” quiere decir que no hay forma de que pueda verificar que realmente hizo el trabajo porque no hay nadie a quien pueda llamar … entonces poner esa información en el currículum realmente terminará lastimándolo .
No puede contar con un departamento de recursos humanos que no verifica lo que incluye en su currículum. Si está postulando para un trabajo con una gran empresa … una organización de franquicias, o una gran cadena de tiendas … debe esperar que presenten su currículum a su departamento central de contratación, que procesará su currículum utilizando los protocolos establecidos. Si su experiencia está relacionada, puede avanzar al siguiente paso. Si su experiencia puede ser verificada, pasa al siguiente nivel, y así sucesivamente. Tienen que procesar información de contratación potencial para cientos de personas repartidas en miles de tiendas … para que no tengan tiempo de ponerse personal. Sí … se pueden hacer excepciones dependiendo de la cantidad de poder que tenga el gerente de una tienda, especialmente si estuvo involucrado con el gerente de la tienda en algún momento después de que le dio su currículum. La gran tienda para la que trabajo ahora toma todos los currículums en línea que pasan los criterios iniciales, y luego pasa los resultados filtrados a los gerentes de las tiendas. Sin embargo, no se lo consideraría para un empleo si no utilizara la aplicación en línea.
Si solo ha tenido trabajos ocasionales anteriormente, ¿qué tan importante es un currículum para el trabajo que está solicitando? Si el trabajo que está solicitando requiere un currículum, ¿qué tan calificado está para este trabajo en particular?