El tema más importante en su CV es la experiencia relacionada con el campo de trabajo que busca.
Pero eso es un hecho. Vamos a deconstruir un CV desde la parte superior. Yo poco sobre mí primero. Soy estadounidense, así que toda mi carrera laboral he estado acostumbrada a usar currículums. No fue hasta que me mudé a Londres (muy recientemente) que tuve que adaptarme al uso de CV.
En la parte superior del CV, debe tener información de contacto. Generalmente incluyo mi nombre, dirección de correo electrónico y un número de teléfono. Eso es.
Luego, uso un objetivo, pero estos entran y salen de moda cada dos años. Por el momento no se recomienda un objetivo.
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Luego enumero todos los trabajos que son relevantes para el que estoy solicitando. La diferencia entre un currículum vitae y un CV es que el CV quiere todo su historial de empleo. Si hay lagunas, quieren saber por qué. En los años en los que no tenía un trabajo relevante o estaba desempleado, doy una bala o dos indicando lo que hice.
Un ejemplo es que estaba asistiendo en mi iglesia con estudiantes de ESL y tenía un puesto de gerencia. Coloqué una viñeta que decía que era un instructor de ESL y una segunda viñeta que explicaba que era gerente de un restaurante. Podría explicar más si obtuve la entrevista. Esto es bastante común.
A continuación, enumero cualquier habilidad que pueda haber adquirido que esté relacionada con la posición, como C, HTML, CSS y Java, si va a entrar en un campo relacionado con la tecnología. No olvides incluir habilidades blandas como la comunicación interpersonal y demás.
Por último, la educación. Incluiría mi último título. Digamos que es un título de posgrado pero no se relaciona con el puesto que está solicitando, pero su título de pregrado es relevante, incluya ambos. Un título de posgrado se ve bien y muestra que puede completar una tarea tan grande como un título de posgrado.
No permita agregar ningún desarrollo personal cursado si se trata del puesto que está buscando.
No olvides usar palabras clave. Mire la descripción del trabajo que la compañía presenta para palabras clave significativas. Además, siempre puedes buscar en Google palabras clave aceptables para cualquier trabajo o puesto.
¿Qué no incluir?
No es necesario incluir referencias en un CV o un currículum. No hay enlaces de redes sociales porque si los enumeras, el empleador lo verificará. Una excepción sería LinkedIn, pero solo si lo tienes reflejando la posición que estás buscando. Generalmente pongo mi URL de LinkedIn en la información de contacto.
Debe verificar periódicamente qué es aceptable en ese momento. Como mencioné, hay ciertas cosas que se vuelven aceptables un año e inaceptables al siguiente.
Escribo sobre currículums y CV en mi página de LinkedIn. . . visítame aquí https://uk.linkedin.com/in/jamesbaxleydisablednavyvet.
Pero no confíes en mi palabra. Mira alrededor de internet. Mira a tu alrededor en LinkedIn. La revista Forbes siempre tiene buenos artículos sobre currículums y currículums, al igual que Fortune, Inc., y cualquier revista de negocios de primer nivel.
Buena suerte.
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