¿Cuál es la presión laboral de un escritor de contenido en términos de tiempo de entrega?

Answer 1

La pregunta es complicada. ¡Depende de qué tipo de escritor de contenido seas!

Si usted es un escritor de contenido independiente, muy raramente se le darían plazos estrictos y siempre puede negociar plazos antes de comenzar un trabajo.

Trabajé como escritor de contenido a tiempo completo en uno de los sitios web de comercio electrónico y eso tenía mucha presión en términos de la cantidad de contenido que entregamos. Nadie se preocupó por la calidad. Por ejemplo, me pidieron que escribiera 75 descripciones de productos en un día, sin importar qué. Pagó cacahuetes.

Nuevamente, no todas las compañías son iguales. Pero si va a escribir contenido, mi sugerencia es ir a una empresa de renombre con un buen paquete. De lo contrario, vaya a trabajar por cuenta propia, ya que le da la tranquilidad de trabajar desde casa en sus términos.

Espero que esta respuesta ayude. 🙂

Answer 2

Oye ! La presión laboral es bastante alta ya que el contenido es el rey para las empresas de marketing digital en Bangalore. Antes de que pueda ocurrir un diseño o un desarrollo, el contenido debe estar listo.

Mire la siguiente lista de verificación que podría darle una idea clara

1. Contenido: palabras clave y contenido enriquecido
2. Desarrollo de contenido en el sitio web
3. Actividades en la página
4. Actividades fuera de la página

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Answer 3

La presión laboral definitivamente está ahí. No lo estoy comparando con ningún otro trabajo, pero sí, está ahí. Básicamente depende de en qué estás trabajando y para quién estás trabajando.

Soy escritor de contenido independiente y escribo principalmente sobre temas de tendencia. Entonces sí, tengo que entregarlo rápido. A veces el cliente da un límite de tiempo estricto. Por ejemplo, un cliente tuvo que actualizar su sitio web en 2 días, por lo que tuvo que entregar el contenido en un día. Y no fueron solo 500 palabras más o menos.

Por lo tanto, difiere de una situación a otra y de un cliente a otro.