No puede doler Supongo que este será su primer trabajo en ese campo. Los graduados en todos los campos tienen dificultades para encontrar trabajo. Siempre existe el “queremos gente con experiencia” frente a “¿cómo se obtiene esa experiencia”. Debido a que hay tanta competencia, debes comenzar con un título universitario. Tus competidores que tengan uno serán los primeros en llegar. Quizás también el último. No necesariamente muestra que puedes hacer el trabajo, pero muestra, especialmente si es de una escuela conocida, que estás dispuesto a trabajar por algo. Graduarse cerca de la cima de su clase también ayuda. También debe “golpear el pavimento” y hacer todas las “cosas correctas” con respecto a currículums y entrevistas. Los gerentes de contratación pueden no estar seguros de lo que quieren, pero están muy seguros de lo que no quieren. El propósito de los departamentos de personal de una empresa es eliminar lo obviamente inadecuado, por lo que no puede ser obviamente inadecuado. Necesitas estar solo un poco por delante de tu competidor. Lea libros sobre temas relacionados para demostrar que puede encajar en varios lugares si es necesario. Además, trate de encontrar un cazatalentos en el campo, pero que la compañía le pague por encontrarles un empleado, no uno que usted paga por encontrarle una compañía.
Las empresas generalmente establecen el salario, dentro de un rango pequeño. Es posible que tenga cierto margen de negociación, pero si la empresa le da la oportunidad de avanzar, aprender, adquirir experiencia, tiene un ambiente aceptable y se encuentra en un lugar aceptable, no sea demasiado exigente con el salario.
Una vez que obtenga un trabajo, todo se basará en el rendimiento. Después de unos años, el título será menos importante, en gran medida porque la tecnología habría cambiado y solo los principios básicos que aprendió seguirían siendo aplicables. Por lo tanto, leer libros para mantenerse al día con los avances le beneficiaría.