Antes de responder con algunas parejas, déjenme decir que me gusta esta pregunta. A menudo termino leyendo tales pares de libros en rápida sucesión a través de la suerte o la elección consciente. Algunos que me ayudaron a reunir una perspectiva redondeada y me intrigaron para explorar el tema más a fondo.
1. Sobre la felicidad
1a. La hipótesis de la felicidad por Jonathan Haidt
1b. Tropezando con la felicidad por Daniel Gilbert
Ambos están escritos por profesores de psicología y ambos son muy legibles. Ambos se basan en investigaciones sobre la felicidad, una preocupación bastante nueva (y bienvenida) de psicólogos y economistas en la última década o dos. Haidt ha estudiado las escrituras antiguas de varias religiones y ha tratado de correlacionar las declaraciones en ellas sobre la mente humana con lo que la ciencia moderna cree al respecto. Con su enfoque equilibrado y diligente, confirma la verdad en algunas de las declaraciones del Buda, El Gita y La Biblia. También habla sobre su “comprensión” de la mentalidad espiritual (no necesariamente religiosa) después de un viaje a la India. Haidt también habla sobre cómo los estudios modernos desacreditan o refutan algunas de las viejas creencias. En una exploración suave y no demasiado larga, proporciona muchas pistas para aumentar nuestras posibilidades de encontrar la satisfacción de una variedad más duradera.
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El libro de Gilbert es diferente en algunos aspectos. Como dice la propaganda en la portada, leerlo puede no llevarlo más cerca de saber qué lo hará feliz, pero lo convencerá de por qué no puede estar seguro de qué lo hará feliz. ¡Incluso puede asegurarte que ninguno de nosotros puede saber qué nos ayudará a alcanzar la felicidad! El libro es increíblemente divertido, lleno de frases ingeniosas y una forma traviesa de narrar estudios de investigación que moldearán nuestro pensamiento para ir en una dirección particular, y luego entregarán la frase clave con otros estudios que prueban exactamente lo contrario. Aquellos a quienes les guste el sarcasmo, la ironía y la risa de sí mismos devorarán el libro (como a mí) en algunas sesiones, pero a aquellos que buscan libros de predicación o de autoayuda no les gustaría el libro.
Si el tema le interesa más, la Felicidad auténtica de Martin Seligman es otro libro del autor de la Psicología Positiva que es muy valorado por muchos.
2a. Ahora, descubra sus fortalezas por Marcus Buckingham y Donald Clifton
2b. Outliers de Malcolm Gladwell
El enfoque de fortalezas que surgió del estudio de grandes gerentes de Gallup se explicó por primera vez en Now Discover Your Strengths. Ha generado un gran movimiento de tipo con un enfoque renovado en nuestras diferencias y talentos individuales (la palabra utilizada en este libro para significar patrones de pensamientos, sentimientos o comportamientos naturalmente recurrentes, tal vez con rasgos o tipos de personalidad muy similares a los utilizados por otras escuelas de pensamiento). Se profundiza en por qué es mucho más probable que alcancemos niveles de excelencia en actividades particulares que canalizan nuestras áreas naturales de pasión mediante la adquisición de habilidades y conocimientos complementarios en lugar de cualquier área. Este libro elocuentemente (y con éxito diría) argumenta en contra del enfoque típico de identificar brechas de debilidad, especialmente en el mundo corporativo, y proceder a gastar un esfuerzo casi exclusivamente en solucionar esas brechas. No he encontrado una distinción tan clara entre los atributos de personalidad y las habilidades de conocimiento como esta en ningún otro lugar. Para mí, este libro de una vez por todas me alertó de que nunca tendría una visión confusa sobre las capacidades sin distinguir los tres tipos de ingredientes para realizar una actividad: conocimiento, habilidades y talentos / rasgos. Bonificación por la compra: cada copia del libro viene con un código único que permite el uso único de StrengthsFinder, la engañosa herramienta de cuestionario psicométrico de Gallup que muestra cuáles de los 34 temas de talento comúnmente vistos son sus 5 principales.
Posteriormente, Marcus Buckingham dejó Gallup y escribió otro libro útil llamado Go Put Your Strengths to Work, pero recientemente ha creado su propia herramienta StandOut y ha escrito libros relacionados.
Outliers es uno de los mejores libros de Gladwell, aunque me dejó un poco decepcionado (no tanto como su éxito de ventas anterior, Blink, que le hace cosquillas al cerebro de manera constante pero te dejará sin palabras si al final te preguntas: “Entonces, qué es él decir es … “). En Outliers, en su estilo usualmente excelentemente legible, cuenta muchas historias interesantes de grandes triunfadores y extrae conclusiones en la línea de: Aparentemente, el éxito durante la noche a menudo llega después de 10,000 horas de práctica, algunas personas nacidas en ciertos momentos en ciertos lugares tienen ventajas, suerte También juega un papel importante en los grandes éxitos que han tenido los mejores en varios campos. Algunas personas pueden pensar que la tesis de este libro va en contra del concepto de talentos naturales de los libros de fortalezas. No me suscribo a esa vista.
Otros dos libros de los que he leído reseñas, que desafían directamente la noción de que cada uno de nosotros no puede realmente sobresalir fácilmente en ninguna área, son Talento sobrevalorado por Geoffrey Colvin y The Talent Code por Daniel Coyle. Es probable que estos libros sean mejores para elaborar no solo práctica durante 10,000 horas sino práctica deliberada.
Desde mi punto de vista, estos son mensajes extremadamente importantes, pero se centran en habilidades entrenables y aprendibles, mientras que el enfoque de fortalezas se trata de otras cosas además de las habilidades. Un autor brillante que recientemente ha cubierto este tema de manera más integral es Sir Ken Robinson. Su Finding Your Element y el anterior The Element son libros maravillosos para leer.