La historia de colocación más mala del lote 2010
Chirag Wadhwa era un estudiante metalúrgico y ya había sido colocado en Ispat en los primeros meses.
Ahora, cortado unos meses después, se da cuenta de que trabajar en una planta siderúrgica no va a ser divertido, por lo que decide trabajar en una empresa llamada Sapient . Ahora, ese es el primer problema. Sapient solo permitió que personas de CSE, IT y ECE aparecieran para la prueba. De alguna manera convence a la gente para que lo deje aparecer. Hasta la fecha, no le ha contado a nadie lo que exactamente conspiró allí.
Examen escrito
Ahora, no solo logra despejar la prueba que contiene todas las preguntas sobre los fundamentos de CS: codificación, resolución de problemas, estructuras de datos y algoritmos y acertijos, sino que logra obtener una puntuación alta en esos temas. Es preseleccionado para las entrevistas personales.
- ¿Quiénes son las personas que emiten Fatwa y cuáles son las Fatwas más extrañas de las que has oído hablar?
- ¿Cuál es la historia detrás del anuncio de Google Search: Reunion de Google India?
- ¿Cuáles son algunas historias de soldados alemanes durante la Segunda Guerra Mundial que son verdaderamente honorables o heroicas que los alemanes estarían orgullosos de contarle al resto del mundo?
- ¿Qué es lo mejor que has escuchado o leído en tu vida?
- ¿Cómo obtuvo su nombre El Cabo de Buena Esperanza? ¿Hay una historia detrás de esto?
Entrevistas
Las entrevistas son nuevamente técnicas y en líneas similares, como la prueba escrita, y duran 1 hora. Todos afuera están ansiosos ya que otros candidatos se hicieron en 30-45 minutos. Sale pero está visiblemente nervioso. El entrevistador le había dicho que era bueno técnicamente pero que tenían problemas con su sucursal y que ya tenía una oferta de Ispat.
Ahora, rápidamente descubre un plan de juego para la ronda de recursos humanos que está programado para comenzar en pocos minutos. Pocos de sus amigos, incluyéndome a mí, comienzan a responder preguntas sobre Meta, Ispat, por qué elegir la compañía de software, etc. y con nuestros comentarios, refina sus respuestas y parece preparado para la ronda de Recursos Humanos.
Pronto, comienza su ronda de recursos humanos, pero esta vez, está fuera en 30 minutos. Sus amigos anticipan lo peor, pero a los cinco minutos de esperar en el pasillo, el Departamento de Recursos Humanos lo llama y rápidamente le entrega algunos papeles. Fuimos lo suficientemente inteligentes como para darnos cuenta de que había recibido su oferta de trabajo y querían que completara los detalles personales y completara los trámites.
Sin hacer ruido, lo ayudamos a terminar el formulario y los trámites. Tan pronto como terminamos, salimos corriendo a la fuente cerca del edificio insti. La sensación demora aproximadamente un minuto, acabamos de presenciar la colocación de un estudiante de Meta en Sapient (que era una compañía de ensueño para CSE / IT / ECE).
Poco a poco, las noticias se extendieron tarde en la noche y recibimos otro regalo de trabajo.