Sí, puedes hacerlo. Siéntase libre de expresarse hacia las oportunidades en el crecimiento de su carrera. Esta es la única vez que puede decirles lo que espera mientras se compromete con su empresa.
No estoy seguro de si esto se aplica a su empresa porque en mi empresa reciente y anterior, tenemos este llamado establecimiento de metas y objetivos. Ponemos allí todos nuestros objetivos / metas de una manera INTELIGENTE. Debe ser específico, medible, alcanzable, relevante y con un límite de tiempo.
Después de eso, es hora de comprobarlo: “¿le está yendo bien y está mostrando su mejor oportunidad para lograr este objetivo?”, “¿Está listo y es capaz de dar el siguiente paso hacia su carrera?” y muchos más. Solo recuerde, avanzar al siguiente paso es asumir responsabilidades mayores.
No necesitas probarte a ti mismo ante nadie. Porque a veces, demasiado probándonos a nosotros mismos, nos volvemos demasiado seguros y llevamos a la competencia y también a algún tipo de conflicto. Solo sé tú mismo y trabaja humildemente por ello, ya que hay ojos que te vigilan para reconocerte si realmente lo mereces.