¿Cuáles son los formatos actuales para escribir un CV?

Hay 3 formatos principales para la escritura del curriculum vitae. Incluyen estilos cronológicos, funcionales y combinados. Cada estilo difiere ligeramente, ya que están diseñados para adaptarse a diferentes tipos de profesionales con diferentes niveles de experiencia.

  • El formato cronológico es el formato más común y más flexible utilizado para la mayoría de las profesiones. Este formato funciona bien en casi todas las industrias y para todos los solicitantes con 1 a 15 años de experiencia.
  • El formato funcional se usa generalmente para profesiones más basadas en habilidades donde las habilidades triunfan sobre las experiencias. Los profesionales y académicos también usarán este formato, ya que necesitarán presentar más publicaciones y asociaciones que no encajarían bien en un currículum de tipo cronológico.
  • El formato combinado combina elementos del formato cronológico estandarizado, así como el formato funcional. Esto significa que parte del currículum será cronológico, pero una gran parte del mismo no será de naturaleza cronológica y se centrará en habilidades / publicaciones / acreditaciones.

Al final del día, si usted es un candidato de nivel medio de entrada, la opción de formato más seguro es la cronológica.

Si usted es un solicitante de nivel superior, trabaja en un campo altamente técnico o ha transferido carreras a diferentes industrias, puede considerar los formatos funcionales o combinados.

Esta información se obtuvo de una guía más completa sobre formatos de currículum aquí: Cómo elegir un formato de currículum

Los currículums visuales gobiernan el mercado en la actualidad. El currículum visual no solo es nítido y potente, sino que también lo distingue del currículum de texto ordinario. Los gerentes de contratación se encuentran con montones de hojas de vida tradicionales en blanco y negro que son aburridos. Entonces, cuando se encuentran con un currículum visual que se destaca del resto, despierta un interés en el lector hasta el punto de crear un deseo de conocer al solicitante, si no más.

Consulte mi blog para ver algunos de los formatos ganadores de entrevistas que hemos creado y los que fueron bien recibidos en el mercado.

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Deepak Josey

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