¿Por qué los escritores de contenido son explotados por pocas compañías?

Answer 1

La industria del contenido todavía está en una etapa extremadamente incipiente , en el gran esquema de las cosas. Para la India, los procesos de reclutamiento, remuneración y evaluación todavía están conectados en gran medida para satisfacer las necesidades de los graduados de ingeniería / finanzas tradicionales. Es por eso que a menudo se encontrará con escenarios en los que los escritores de contenido están mal pagados, infravalorados, pasados ​​por alto durante el reclutamiento basado en el CTC esperado, sin comparar cualitativamente a los candidatos.

Pero eso es lo que pasa con las industrias que finalmente definen una era. Cuando comenzó la revolución de TI, la mayoría de las grandes organizaciones no estaban demasiado interesadas en desembolsar fuertes cheques de pago a geek graduados en ciencias. Pero el cambio ocurrió, de todos modos, porque la gente no tuvo más remedio que calentar la diferencia entre los codificadores buenos y malos. Eso aumentó las relaciones de compensación estándar de la industria, en interés de los ingenieros.

Tome este ejemplo como ejemplo: en Apple Inc, a los ingenieros de desarrollo se les paga mucho más que a los gerentes a quienes reportan. Como contribuyentes individuales , los ingenieros se validaron bastante temprano. Y el efecto que ves a tu alrededor en este momento, es simplemente un efecto de goteo de esa práctica.

Volvamos a la industria del contenido: la palabra escrita no es del agrado de todos, y en la actualidad es muy difícil de explicar a cualquier graduado de Recursos Humanos de IIM / FMS / XLRI de tema estándar que las personas con un dominio impresionante del inglés deben ser remunerado mucho más que los desarrolladores porque el gran contenido crea grandes marcas.

Ese es el caso ahora . Como con cualquier otra industria, los resultados eventualmente dictan la innovación futura. A medida que el contenido continúa dominando la mejor de todas las estrategias comerciales disponibles, las organizaciones no tendrán más remedio que pagar a los escritores de contenido sus cuotas.

En la actualidad, compañías como ScoopWhoop, YourStory y AlphaDigest están haciendo todo lo posible para garantizar que los escritores de contenido reciban el mayor pago posible, al menos a la par con los ingenieros, si no más. AlphaDigest, por cierto, se ha comprometido a ser la única compañía en India que contratará pintores como pintores y poetas como poetas. Hasta que la visión se haga realidad, sigue escribiendo. Crea un futuro de contenido increíble. El verano está en el horizonte, y quieres tanta ropa de playa como puedas llevar 😉

[De un compañero entusiasta de contenido / literatura].

Answer 2

Debido a que las grandes empresas quieren trabajar con un grupo más pequeño de escritores investigados a través de una empresa como Demand Media que obtener cientos de tareas para tantas personas. Es una cuestión de economía, al igual que las empresas están reduciendo el número de proveedores en su cadena de suministro para disfrutar de economías de escala en pedidos y costos administrativos reducidos.