¿Cómo puede un administrador de redes sociales lidiar con un contenido seco?

Cuando mi equipo se seca, tenemos tormentas de ideas, que se pueden hacer virtualmente o en persona. Idealmente, traemos a uno o más colegas de fuera de nuestro departamento como Servicios de cuenta. Hacer que las personas hablen e intercambien ideas realmente hace fluir la creatividad.

Una lluvia de ideas virtual se realiza por correo electrónico, donde pedimos a aquellos familiarizados con el cliente que den su opinión. No todos tienen tiempo para responder, pero quienes lo hacen casi siempre aportan ideas nuevas y viables. Haga una pregunta específica y dé una fecha límite. Por ejemplo, pregunte si el equipo tiene ideas para una marca en particular para la temporada de graduación, el día de la madre, la graduación, el verano, las vacaciones, etc., pero tiene algunos parámetros. Simplemente pedir ideas de contenido puede ser demasiado nebuloso.

Si las personas pueden reunirse rápidamente para una lluvia de ideas improvisada, también es bueno comenzar con un tema específico como una temporada, vacaciones o evento actual. He descubierto que la comunicación entre 3-4 personas puede generar muchos iniciadores de contenido.

Ciertamente puedo relacionarme. Content Curation es una excelente manera de generar ideas. A medida que agrega su propia introducción a un artículo que ha leído, lo ayuda a pensar en otras áreas que podría explorar en su escritura.

Además, leer libros y mirar videos de líderes en su industria puede ayudarlo a obtener ideas e ideas adicionales.

Por último, el blogger / autor James Altucher creó la práctica diaria en su libro Choose Yourself. Una práctica es escribir 10 ideas diariamente para mantener las ideas fluyendo.

La práctica me ha parecido efectiva porque es como ejercitar un músculo. Es posible que no vea los resultados de inmediato, pero con el tiempo comienza a desarrollar fuerza e impulso.

Piense en la creación conjunta con clientes o su industria. La co-creación genera confianza, le permite tener una discusión en círculos que aún no hacen negocios con usted. Piensa en Hangouts y entrevistas en video que luego se pueden estructurar en torno a las publicaciones. Si involucra a otras personas y respalda su valor, estarán interesados ​​en compartir y apoyar el trabajo.

Comience a monitorear su industria, palabras clave específicas en las noticias de Google, búsqueda de blogs de Google, blogs, Youtube y encontrará nuevas ideas e inspiración bastante rápido. 🙂 La búsqueda en Twitter también es algo que vale la pena probar.

Ya sea que seas un blogger o administrador de redes sociales, habrá momentos en los que no tendrás NADA interesante que decir. Actualmente estoy teniendo uno de esos períodos secos de contenido (bueno, ¡tengo uno cada semana!) Y pensé qué mejor manera para recuperar que compartir todas las cosas que hago para que mi contenido vuelva a funcionar.

Cómo los administradores de redes sociales pueden lidiar con un secado de contenido