Cómo escribir una carta de recomendación sobre mí

Pues no.

Los LOR son uno de los elementos más críticos en sus solicitudes de posgrado. A veces, los candidatos escriben cartas en nombre de sus supervisores, pero eso es solo para darles el contexto de la carta o apoyarlos debido a la escasez de tiempo.

En tal caso, se vuelve excepcionalmente crítico comprender realmente qué es realmente un LOR y cómo debe abordarlo. Consulte mi artículo Cómo escribir (y perfeccionar) una carta de recomendación ganadora: consejos y pautas: Mindler para obtener información rápida sobre los LOR y cómo escribir una excelente.

Espero que esto ayude. No dude en escribirme a [correo electrónico protegido] en caso de que tenga consultas adicionales. También puede visitar Evaluación de carrera, Orientación de carrera, Planificación de carrera y Orientación de carrera | Mindler para planificar su viaje de educación en el extranjero.

Usted no Las cartas de recomendación propia no tienen credibilidad a los ojos de los demás. Haz que alguien más escriba uno en su lugar. Incluso una carta informal de recomendación de alguien es mejor que una escrita por usted mismo sobre usted.

Si tiene que “subir” su imagen con texto escrito por usted mismo, su mejor opción es simplemente crear una página de inicio (digamos, sobre about.me), donde puede poner una biografía breve e interesante. O inicia un blog para mostrarle al mundo de lo que eres capaz.

Por lo general, una persona no escribe su propia carta de recomendación.

En ocasiones, un maestro, profesor o supervisor le pedirá a alguien que prepare un resumen de los logros o tareas que haya completado con éxito. Lo hacen para ahorrarse el esfuerzo de buscar todo su trabajo.

Esto no significa que esta sea la carta final. Luego es editado por el maestro para incorporar su evaluación de sus habilidades.

Entonces, si alguien le ha pedido que haga esto, con respecto a su propio trabajo, simplemente haga una lista de sus proyectos, asignaciones o documentos, lo que considere que representa sus mejores esfuerzos y proporcione eso para su posterior edición.

Tome una copia de la descripción del trabajo y escriba la carta usando la misma estructura que muestra cómo el candidato cumple con cada uno de los criterios. Esta estrategia facilita las cosas para la junta de citas.

Uh, tu no. El punto de una ‘carta de recomendación’ es que alguien más está ofreciendo su opinión objetiva sobre usted. Ayuda a un empleador a poner en perspectiva las cosas que usted dice sobre usted.

Obviamente decir más cosas sobre ti no puede lograr eso.