¿Cuáles son los mejores libros sobre gestión del tiempo?

Entraré con mi propio libro que fue publicado a finales de 2014: Productividad basada en el tiempo perfecto

La fórmula que sigue es simple. Se puede condensar en “ETaPS”.

Evaluar
– comience comparando sus métodos actuales, pasados, actuales y futuros con
estándares de clase mundial. No se alarme si no está cerca
mejor en clase. Este no es un viaje nocturno.

Objetivo
– Establezca algunos objetivos de mejora de comportamiento para usted mismo. Decide donde
que le gustaría ser, en función de la cantidad de tiempo que necesita
administrar ahora y en el futuro.

Plan –
escriba un plan basado en pequeños pasos que lo ayudarán a cerrar la brecha
entre donde estás hoy y donde necesitas estar en diferentes
puntos en el futuro. Mire los dos hábitos que necesita aprender / desaprender,
más las aplicaciones que necesitas dominar en diferentes puntos.

Apoyo
– Cambiar hábitos, prácticas y rituales es difícil. Tirar en el
necesita aprender una nueva aplicación y el desafío solo aumenta. Para prevenir
fracaso, pone mucho apoyo adicional para que pueda mantenerse motivado.

El libro evolucionó de un programa de capacitación que desarrollé por primera vez en 2007. I
quería revertir las fallas que experimenté en el pasado, pero estaba
obligado a hacer una gran cantidad de investigación secundaria en revistas académicas para descubrir
los hallazgos que lo llevarían al siguiente nivel. Entre mis descubrimientos
fueron el hecho de que:

1- los adultos no aprenden como los niños.
(La diferencia entre andragogía y pedagogía.) Entran en un tiempo
capacitación gerencial o recoger un libro con un sistema ya implementado.
La mayor parte de su sistema actual está funcionando … solo necesitan encontrar el
Cambio del 20% que produciría una mejora del 80%. La pregunta es … cómo
¿Se puede identificar el 20%?

Una opción sería contratar a un tercero para observar los hábitos y la oferta de un aprendiz
sugerencias Esa no es una táctica práctica para la mayoría de las personas debido a la
gastos.

El otro camino (que tomé) es enseñar a las personas cómo hacer sus propias evaluaciones. El libro tiene 11 formularios más explicaciones detalladas para ayudar al lector a medir sus habilidades.
contra la mejor clase de inc. Al final, su perfil cuenta una historia …
dónde comenzar sus esfuerzos de mejora para que no pierdan el tiempo intentando
cambiar el comportamiento incorrecto, usar la aplicación incorrecta o comprar un
dispositivo irrelevante.

2- pequeños cambios funcionan mejor.
Los sistemas de gestión del tiempo pueden incluir aplicaciones, dispositivos, programas, etc. pero
El aspecto más importante son los hábitos, prácticas y rituales que
El individuo se enseñó a sí mismo. Estos han sido utilizados durante décadas por algunos
personas y son lentos y difíciles de cambiar.

Las personas necesitan mucho apoyo y un plan lento y constante para garantizar que no fallen.

Desafortunadamente, a menudo esperan milagros y esta expectativa lleva
al fracaso. La base del libro es
más de 200 artículos académicos citados de varios campos relevantes,
incluyendo psicología, gestión de procesos comerciales y aprendizaje de adultos.

Estas son algunas ideas que espero que pueda usar de inmediato.

Espero que esto ayude,

Francis