¿Por qué hay tantos más agentes literarios femeninos que hombres?

Parece que hay dos rutas principales de carrera para convertirse en un agente literario. La primera es comenzar en una gran agencia después de la universidad o un primer trabajo o dos, y aprender el negocio al estar en una especie de relación de aprendiz con un agente exitoso.

Pero muchos agentes a mitad de carrera parecen provenir de un entorno que trabaja como editores de adquisición en la publicación de libros. Esa es la segunda ruta.

Los trabajos de nivel de entrada en la publicación de libros siempre han sido ocupados de manera desproporcionada por las mujeres, tal vez porque el salario de nivel de entrada es bajo y las oportunidades para las mujeres en general son limitadas, por lo que estos trabajos de nivel de entrada parecen más atractivos para las mujeres que para los hombres.

Una vez que llega al nivel de editor de adquisiciones, hay más hombres, pero la ruta más allá de eso es hacia la gestión corporativa y ejecutiva o hacia las empresas de nueva creación. Ambas rutas están desproporcionadamente dominadas por hombres.

Entonces, para una editora de adquisiciones de mujeres ambiciosa y exitosa, la mejor ruta para obtener más dinero y un perfil más alto podría ser la agencia literaria.

Volviendo a la primera ruta, las agencias literarias tampoco pagan mucho en sus puestos de nivel de entrada. Así que hay más mujeres allí como aprendices, y para las pocas que tienen éxito, agentes.

En resumen, el techo de cristal hace que las mujeres sean más propensas a convertirse en agentes.

Iba a preguntar si realmente los hay, ya que en general las personas tienden a sobreestimar seriamente el porcentaje de mujeres en cualquier grupo mixto, pero luego revisé la lista de miembros de AAR y vi que 37 de los primeros 50 nombres son de hecho mujeres.

Hace unas décadas, este definitivamente no era el caso.

Interesante. Supongo que es como dice la otra respuesta: muchos agentes comienzan a trabajar en publicaciones, donde el pago es tan malo que la mayoría de los hombres no están dispuestos a trabajar. Los agentes tampoco pagan muy bien, a menos que tenga mucha suerte con su lista de clientes, y la mayoría de los agentes no tienen seguro médico u otros beneficios proporcionados por la compañía.

Pero eso es solo una suposición.

La industria en general, está dominada por mujeres en todos los niveles. Cuando visité Nueva York hace un par de meses para reunirme con editores, 32 de mis 38 citas eran con mujeres.

Y las mujeres, con mucho, compran la mayoría de los libros vendidos.