Trataré de responder esta pregunta desde la perspectiva de un líder. Obviamente, el liderazgo es subjetivo y depende de la situación, sin embargo, la influencia del poder y la autoridad en un líder es inconfundible en todas las situaciones, siendo la única diferencia el impacto resultante del uso justo o injusto.
Tanto el poder como la autoridad pueden corromper, ya sea que se apliquen de manera singular o en forma complementaria. Ambos tienen la extraña habilidad de llegar a la cabeza y arruinar los valores, los actos y el comportamiento por los cuales el líder llegó a la posición. Ambos proporcionan una base sólida para que uno pierda el camino y pase de liderar el camino hacia el bienestar a liderar el camino hacia el desastre.
En pocas palabras, el poder significa los medios o los medios para realizar una determinada acción. Si tengo un arma y municiones, puedo usarla para disparar. Sin embargo, lo que disparo es un asunto completamente diferente. Del mismo modo, si tengo poder de influencia, puedo usarlo para influir en las personas para que hagan o no un determinado acto, o digan o no digan algo.
La autoridad, por otro lado, significa una sanción para usar el poder conferido al individuo. La autoridad puede ser legal, social o moral. En pocas palabras, si se espera que ejerza su poder en una determinada situación, por ley o por la sociedad, significa que está autorizado a usar ese poder. Por ejemplo, la policía tiene el poder de arrestar y está autorizada a ejercer esos poderes en ciertas situaciones. De manera similar y quizás algo controvertida, la sociedad ha autorizado a los padres indios a elegir cónyuge para sus hijos, por lo tanto, los padres están autorizados a ejercer su poder sobre la elección del cónyuge para sus hijos (esto es solo un ejemplo: no pretendo ofender o faltarle el respeto a nadie o mostrar a alguien con poca luz).
Se necesitan tres cosas para hacer un uso justo y juicioso tanto del poder como de la autoridad: responsabilidad de las acciones, palabras y comportamiento, y me refiero solo a la responsabilidad que se establece públicamente. Segundo, transparencia en las acciones y tercero, igualdad de trato para todos, independientemente de cualquier sesgo. Por supuesto, algo de esto puede parecer utópico para algunos, pero el grado de efectividad de un líder radica en la medida en que estos 3 principios se implementan en sus palabras, acciones y comportamientos.
Uno puede hacer grandes obras y marcar la diferencia en la vida de las personas mediante el uso juicioso y justo de ambas. Del mismo modo, uno puede abusar de ambos y, al hacerlo, agregar miseria a las personas que lo rodean o a las personas afectadas por sus actos, palabras y decisiones.
El poder y / o la autoridad equipan al líder para asumir tareas que tienen un gran impacto y toman decisiones que afectan directa / indirectamente a su gente. Ya sea una empresa, un entorno social informal como un club o grupos simples de personas, o incluso países, el uso del poder y la autoridad de un líder está en el corazón del bienestar de las personas (o el crecimiento de una empresa, o el impacto social de un grupo de personas).
Uno puede progresar y hacer que las metas imposibles parezcan alcanzables, o por el contrario, hacer que las personas pierdan la fe en objetivos directos. Uno puede difundir la paz y la prosperidad entre sus súbditos o puede causar estragos y propagar la destrucción por el mal uso desenfrenado del poder y la autoridad.
La combinación de estas dos virtudes, poder y autoridad es neutral en sí misma. Es la forma en que se usa y se lleva a cabo y el impacto resultante
Sin embargo, la confluencia de poder y autoridad se ha utilizado y abusado más veces de lo que se ha utilizado para el bienestar. La historia nos ha enseñado que es más fácil que el líder se corrompa la mayoría de las veces, y tal vez todos los grandes desastres provocados por el hombre de los últimos siglos deben su existencia solo a este factor, cuando el poder y la autoridad se combinaron y se conferieron a las manos de un individuo sin el contrapeso de la defensa independiente de los principios.
Darle poder a alguien, a un individuo oa un cuerpo de individuos, junto con la autoridad para ejercer ese poder, es un concepto fundamental de la sociedad humana. Ninguna sociedad, país o estado puede existir sin tales arreglos. Sin embargo, logra sus objetivos previstos solo cuando se equilibra con los tres principios no negociables, es decir, la responsabilidad, la transparencia y la igualdad. Por supuesto, uno puede agregar más principios y eso indica la madurez del medio ambiente, sin embargo, estos tres son los más básicos y más esenciales.