Cómo escribirle al jefe de mi jefe

Answer 1

No haces esto por correo electrónico. Es una situación muy delicada y debe manejarse en persona. Sugeriría hablar con su AP y decirle que le gustaría discutir un tema de rendimiento con ellos.

Cuando lo haga, manténgalo corto y cumpla con especificaciones fácilmente verificables e irrefutables. Es importante que lo haga de una manera que deje en claro que está tratando de ayudar a la empresa y que simplemente es portador de malas noticias.

Trate de usar ejemplos de otras personas en lugar de usted. Hay dos escenarios probables por venir después de esto:

1. El gerente senior ya sabía sobre los problemas y nada bueno vendrá de contar más.
2. El gerente superior discute los problemas con su jefe, quien procede a encontrar una manera de hacer que su vida sea miserable (por ejemplo, despedirlo y difundir rumores).

También es posible que la compañía maneje la situación de manera delicada y apropiada, pero creo que es menos probable, por lo que está mejor preparado para lo peor. Este es el tipo de cosas que haces porque es lo correcto y porque es lo mejor para la compañía. Es poco probable que lo superes con tu reputación intacta. Le sugiero que se asegure de que su CV esté actualizado antes de seguir este camino.

Answer 2

Es una carrera costosa pasar por alto la cabeza de su jefe y discutirlo. Te hará ver como si quisieras el trabajo de tu jefe o lastimarlos.

Sus mejores opciones son:

1. Dile a tu jefe que te vuelve loco y ofrece organizarlo
2. Encuentra un trabajo diferente

Answer 3

Estás en territorio peligroso aquí. Puede ser que su jefe sea considerado en alta estima y se le consideraría menos por quejarse de él.

La dictadura es una forma interesante pero incorrecta de describir la relación entre un jefe y un empleado. Es su trabajo hacer el trabajo como a él le gusta y cuando le gusta.

Si está convencido de que su trabajo no es bueno, y no es solo en relación con usted, necesitaría citar ejemplos específicos de forma breve y precisa y cuál fue el resultado perjudicial. Sería prudente no poner esto en un correo, que probablemente se lo mostraría a su jefe. Esto sería efectivo solo si relaciona los hechos, y su creencia de que su jefe es un dictador no es un hecho sino su experiencia, y habla directamente de sus preocupaciones, sin editorializar nada, a su jefe.

Por otro lado, esta situación es ideal para que trabajes a tu favor. Al hacer un trabajo extraordinario de manera cortés y alegre, terminarás recibiendo elogios por tu ética de trabajo y un aumento salarial a medida que te vuelvas invaluable para tu jefe que carece del tipo de habilidades organizativas que tienes.

Answer 4

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Answer 5

No hagas eso. En primer lugar, si lo haces, el jefe de tu jefe le dirá lo que dijiste. De lo contrario, ¿cuál es el punto de decirle en primer lugar? Piensa en lo que quieres que suceda aquí. ¿Gping con el jefe de tu jefe tendrá el resultado que deseas? Quizás lo mejor que pueda hacer, si cree que debe involucrar a los jefes, sería pedir una reunión con los dos presentes. De esta manera, puede discutir sus inquietudes de manera segura y no hay absolutamente ninguna posibilidad de que nadie pueda malinterpretar a nadie. Mi consejo es sobre todo ser humilde y claro. Su objetivo es ser lo mejor que puede ser y su esperanza es aclarar lo que se espera de usted. Buena suerte. Esta es una situación difícil pero puedes hacerlo. Después de todo, todo lo que quieres es hacer un buen trabajo.