¿Cómo debo escribir un informe formal de capacitación?

Answer 1

A2A

1)) Requisitos del Informe de capacitación

El Informe de capacitación debe ser un registro técnico conciso pero completo del trabajo que ha realizado y las observaciones que ha realizado durante la capacitación. Debe mostrar claramente que tiene una comprensión básica del tema y cómo se beneficia con la capacitación. No debe simplemente extraer palabras del folleto o copiar de otras fuentes.

2) Sección de Introducción del Informe

Debe indicar claramente el objetivo de la capacitación, dar una breve descripción de los diversos temas cubiertos en ese módulo, dar una visión general del sistema.

3) Página de contenido

El contenido incluye los nombres de todos los encabezados y subtítulos del texto principal. Además, el contenido incluye los nombres de todos los encabezados (pero no los subtítulos) en la parte frontal y posterior. Por ejemplo, la página de contenido incluye listados para los apéndices.

4) Resumen

En general, hay dos tipos de resúmenes: resúmenes descriptivos y resúmenes informativos. Un resumen descriptivo describe qué tipo de información hay en el informe; Es una tabla de contenido en forma de párrafo. Un resumen informativo es una sinopsis de la porción de texto del informe; es análogo a un puntaje de béisbol.

5) Comentarios / Conclusiones

Evaluar el valor de la capacitación recibida. Haga comentarios constructivos sobre el tipo, contenido, efectividad y duración de la capacitación recibida. Destaque formas de resolver problemas técnicos y haga sugerencias para mejorar.

Answer 2

Cuando solía trabajar en UCSF, si tuviera que escribir un informe formal, se vería como cualquier periódico escolar que solía escribir durante mi programa de MBA. El desglose se vería así:

1. Título: ¿cuál es el problema?
2. Resumen: describa el problema y las soluciones propuestas. A menudo, esto es realmente todo lo que se leerá en su informe, por lo que debe hacer que esto sea lo más conciso posible.
3. Cuerpo:

1. Problema (sea muy específico; a menudo, repetiré el problema que he esbozado en el Resumen). En mi programa de MBA, a menudo teníamos que hacer un análisis DAFO sobre el problema, pero me pareció mucho más útil en la “vida real” hacerlo en la solución.
2. Solución (describa las soluciones propuestas de inmediato, luego profundice en los detalles)

1. Análisis DAFO: fortalezas en la solución, debilidades que podrían percibirse al implementarla, oportunidades que pueden presentarse para implementar la solución y amenazas internas y externas que pueden surgir después de la implementación.

Conclusión (incluya agradecimientos y agradecimientos si las personas se tomaron el tiempo para ayudarlo con el informe o si simplemente quiere ser un buen tipo y simplemente reconocer a sus colegas, lo hice todo el tiempo).