Demasiado para pedir un trabajo de nivel de entrada. Esta gran parte del trabajo de escritura puede ser aburrida para los candidatos de nivel de entrada y es posible que no muestren interés. Entonces, ¿por qué no hacer que el trabajo sea relevante, valioso e interesante? Trabajo con una empresa de relaciones públicas como Content Head. Mis sugerencias serían:
- Un comunicado de prensa – 300 palabras / 1 página con encabezado y subtítulos – para determinar sus habilidades de redacción de noticias / contenido de medios
- Un artículo de 500 a 700 palabras para comprender sus capacidades de investigación y escritura y conocer su interés sobre una industria o cliente en particular
- Una nota de información / tono (cualquier tema: ‘virtualización’ para la abuela / anuncio / evento / lanzamiento del producto) – 80–100 palabras – para tener una idea sobre sus habilidades de venta mediante el uso de la comunicación escrita