Estoy desconcertado por esta pregunta.
Cuánto ahorró un empleado en un 401k es información confidencial que no debe divulgarse a nadie.
Si el empleado mismo (o, especialmente, un juez, un tribunal, un pariente o un cónyuge) desea esa información, es únicamente el trabajo del administrador del plan o el asesor financiero proporcionar información, cuentas o valoraciones de cuentas individuales.
Como empleador, su papel en los ahorros, saldos, préstamos, distribuciones o inversiones pasadas o potenciales de un empleado debe consistir en esto …
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“… Hola, Jim. Aquí está el nombre y número de teléfono del administrador y / o asesor financiero. Son los expertos y se encargarán de ello. ¿Cómo está la familia?”
No eres el experto: por eso contrataste a personas que hacen esto para ganarse la vida. No puede venir nada bueno para usted o su empresa al involucrarse en los detalles individuales. Solo puede involucrarlo en disputas, divorcios y dificultades que no causó y no puede resolver.
Su participación en los 401k de los empleados debe limitarse a discutir la satisfacción / sugerencia / quejas generales de sus empleados a largo plazo sobre las características y el servicio del plan.