Gracias por preguntar.
Si está escribiendo una nota a sus colegas:
- El memo debe informar a las personas que ha completado un año en la organización.
- Una breve descripción de su viaje de un año que indica: el trabajo que ha realizado, las cosas que ha aprendido, las personas que ha llegado a conocer
- Agradezca a las personas que han ayudado si están dentro de su departamento o en otros departamentos.
- Comience el cierre declarando cuál sería su crecimiento en los próximos años.
- Termine con algo como: “Estoy deseando que llegue el resto de mi viaje con
Si lo dirige a su gerencia antes de su evaluación
- La carta / correo electrónico debe informar a las personas que ha completado un año en la organización.
- Agradezca a la gerencia por las oportunidades brindadas
- Dé una idea del trabajo que ha realizado, las cosas que ha aprendido, las personas que conoce, sus logros: sea específico, esta es una carta de presentación para su evaluación.
- Comience el cierre declarando lo que imagina para el próximo año: establezca los objetivos específicos que desea alcanzar y las responsabilidades que desea asumir.
Si tiene alguna expectativa con respecto al cambio de salario, debe mencionarlo aquí. Si su empresa le ha proporcionado un manual sobre cómo funcionan la evaluación y los incrementos, es una buena idea leerlo bien; ¡no desea pedir algo que se hará después de dos evaluaciones solamente!
- ¿Dónde puedo encontrar consejos sobre cómo escribir un discurso para presentar un orador invitado?
- ¿Tengo que investigar profundamente sobre la policía si estoy escribiendo una historia de misterio de detectives?
- ¿Cómo alguien con algún talento cómico comienza a escribir comedia estructurada?
- Soy un estudiante de ciencias actualmente en mi tercer año. La historia me fascina y mi sueño es escribir un libro sobre la antigua India. ¿Cómo debo comenzar y qué cosas debo tener en cuenta al escribir el libro?
- ¿Cuántos de ustedes pueden escribir en escritura ‘reflejada’?
- Concluya con algo como: “Tengo muchas ganas de ampliar mis capacidades y trabajar de manera más significativa con el equipo”.