Esto me hace recordar cuántas horas trabajé en mi propio currículum en esos días.
Cuando solicité cualquier puesto de tiempo completo, apenas lo cambié. Sin embargo, pensé que era genial. Era el procedimiento estándar ya que lo encuentras en el 99% de todos los resultados de Google. Datos personales, experiencia laboral, educación. Sobre todo todavía hice el corte y me invitaron a una entrevista. Sin embargo, esto cambiaría cuando me convirtiera en un profesional independiente.
Trabajé en la industria bancaria en una variedad de proyectos diferentes y especialmente al principio necesitaba ir a través de agencias de reclutamiento, ¡lo cual es una pena! Así que pensé que estaba siendo inteligente cuando cambié un poco mi currículum y escribí en qué tipo de proyectos trabajé en el pasado.
Sin embargo, había una cosa que fue interesante para mí: recibí muchos correos electrónicos de reclutadores para puestos de proyectos “basados en su CV”. El único problema era: la mayoría de ellos ni siquiera coincidían con mis habilidades. No debería llevar mucho tiempo descubrir por qué, y la razón era bastante simple.
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Las agencias simplemente estaban ejecutando una búsqueda de palabras clave comparando la descripción del trabajo y todos los currículums en su base de datos. Mi currículum, por supuesto, incluía casi todo lo que se me ocurría. ¡Incluso noté mis habilidades de programación de Java y C ++!
¡No es sorprendente que recibí muchas ofertas para un puesto de desarrollador, y confía en mí, soy la penúltima persona que debería estar haciendo eso! Es muy raro que los reclutadores realmente no sepan de qué se trata el trabajo, básicamente publican lo que obtienen del departamento exigente, lo hacen legalmente correcto y agregan algo de jerga corporativa, eso es todo.
Probablemente la mayoría de las personas escriben sus CV exactamente de la misma manera que todos los demás, utilizando algún esquema descargado de Internet o tomado de un amigo.
¡Bueno, buena suerte con eso!
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El problema con la mayoría de los CV
El CV estándar generalmente es solo eso: unas pocas páginas de bla estándar. Se enviará el mismo CV a varias compañías, a menudo para posiciones significativamente diferentes entre sí. Esas son exactamente las aplicaciones que generalmente ni siquiera obtienen respuesta.
No se destacan.
Más importante aún, a menudo no son relevantes para las empresas porque no están dirigidas.
Entonces, cuando enviaste el mismo currículum una y otra vez sin ningún resultado … ¡es una clara señal de que debes cambiarlo!
Los currículums vitae estándar que flotan en mi interior tampoco resuenan conmigo. Imagine que está sentado allí leyendo innumerables solicitudes para diferentes puestos vacantes en una empresa. ¿ Realmente leerías todo eso? La verdad es, por supuesto, no. Tal vez su currículum se escaneará durante unos segundos en el mejor de los casos, si el algoritmo de la computadora lo calificó lo suficientemente alto.
Aquí hay una cosa muy importante:
Es su deber hacer un marketing adecuado (y un CV no es otra cosa) para usted, nadie más. Si falla en este desafío, no se sorprenda cuando no obtenga resultados.
El trabajo es en realidad el análisis.
¿Cómo superas estos problemas?
En primer lugar, es importante comprender cuál es el objetivo de un CV.
Por lo general, se trata simplemente de llevarlo a la siguiente ronda, sea lo que sea, generalmente algún tipo de entrevista. ¡Es muy raro que alguien reciba un trabajo inmediatamente después de entregar un CV (aunque yo también lo he visto)!
Centrémonos en eso. A menos que sea una aplicación a ciegas, es importante mirar y analizar el anuncio de trabajo.
- ¿Quién es la empresa que busca nuevas contrataciones?
- ¿Cuál es la posición como tal?
- ¿Qué buscan en los posibles candidatos?
Hay toneladas de posibilidades para realizar su investigación. Es muy probable que Internet le diga mucho sobre la compañía, cómo le está yendo, dónde está operando, quién es el competidor, etc., especialmente si es un jugador más grande. Sin embargo, no se limite a Internet. Intente averiguar si alguien en su red tiene o está trabajando para esa compañía y luego intente ponerse en contacto con ellos. Hable con la gente (¡sí, incluso hoy en día!), ¡A menudo alguien conoce a alguien que sabe algo!
Esta también es una buena manera si está aplicando a una pequeña empresa donde Internet podría no tener tanta información relevante.
Lo mismo ocurre con la posición real. Siempre hay algunas tendencias, quizás temas candentes y ciertos desarrollos que debe conocer. No solo lea literalmente las palabras del anuncio, sino que las ponga en contexto con la compañía y el mercado en el que opera.
Una vez que tenga una buena imagen de su solicitud, piense por qué sería una buena opción para la empresa. ¿Cuáles son las habilidades y experiencias que tiene que podrían ayudar a esta empresa?
Debes dibujar una historia tuya que resuene. Esta es su oportunidad de decidir cómo quiere ser visto por su potencial empleador futuro. Antes de escribir algo, primero piense en la imagen que desea representar en este CV.
Escribir un CV exitoso
Entonces, ahora que ha hecho toda la preparación adecuada, puede escribir su CV.
No hay nada malo en tomar su actual y darle una actualización masiva, pero también puede comenzar desde cero también.
Hay algunas cosas generales:
- No debe tener errores tipográficos ni gramaticales.
- Aparte de eso, no intentes ser elegante en términos de diseño
- Mantenlo simple, estructurado y limpio.
Esto no lo hará tener éxito, pero solo evitará que lo corten de inmediato.
¿Pero qué es realmente importante?
Lo primero es simplemente evitar cualquier B / S innecesario que solo está ocupando espacio, pero esencialmente no dice nada que valga la pena mencionar sobre usted y por qué es una buena opción para esa empresa específica.
Cuando enumeres tus experiencias laborales, cuenta lo que has logrado y no solo cuál era tu posición. Mencione todo lo que sea relevante para el trabajo que está solicitando. De este modo, puede orientar su CV hacia la posición. Lo mismo vale para tu educación. ¡Vale la pena declarar los cursos que realizó si respaldan su solicitud, incluso si eso significa que su tesis de maestría no es suficiente!
Esto será un poco de trabajo, pero una vez que tenga una base, ¡las actualizaciones futuras serán mucho más fáciles!
Una vez que haya hecho esto, es probable que haya superado una página. Así que revisa tu CV y corta todo lo que no sea relevante, ¡busca un CV de una página! Me encanta esta táctica porque te obliga a concentrarte solo en los hechos más importantes y destacados de tu currículum y hace que sea casi imposible tener un bla innecesario en tu currículum.
Mire cada palabra y frase para decidir si vale la pena tenerla, si realmente agrega algún valor. Si no, simplemente elimínelo.
La fotografía más grande
Ahora tienes una base sólida para tu CV. Además de todos los detalles, hay algo más muy importante.
Cuando alguien que no te conoce está leyendo este CV, ¿das una imagen más amplia de ti mismo como la habías definido antes? Si desea ser visto como un estratega o un gurú de ventas, ¿todas las líneas lo respaldan y es claramente el mensaje que está enviando? En todas las líneas que está escribiendo, asegúrese de diseñar una imagen coherente sobre usted.
Este no es el caso al principio y requerirá algunos ajustes adicionales.
El triunfo en las aplicaciones
Ahora tienes un excelente CV, pero hay otro elemento que puedes usar.
Si se requiere o no, debe proporcionar una carta de presentación. Esta es su oportunidad en algunas líneas para delinear cualquier cosa que no pueda expresar dentro de su currículum.
Solo por favor, si tiene la intención de decir que “está postulando para este puesto” y “estaría encantado de ser considerado” … ¡entonces no lo escriba en absoluto!
