Cómo escribir un correo electrónico laboral

Formalmente, pero no rígidamente.

Desea que sus posibles colegas y jefe lo vean como inteligente, pero no envíe correos electrónicos generalizados. Debe enviar un correo electrónico individual a otros si hay más de una persona recibiendo un correo electrónico. En general, preséntese como respetuoso pero también competente en general. Acepte sus deseos y manténgase en sus armas cuando le pregunten o le hagan una incómoda línea de preguntas. Mantén la calma y la compostura e intenta demostrarles que puedes hacerlo bien bajo presión.

¡Usa la gramática correcta, por favor! No querrás que te vean como poco inteligente, así que aprovecha al menos dos veces antes de enviarlo. Intenta leerlo en voz alta. ¿Algo suena mal? ¿Es esa parte demasiado informal? Arreglalo. Deje que algunos amigos lean primero, y si están de acuerdo en que parece apropiado, envíelo y cruce los dedos.

Y sí, haga esto para cada trabajo que solicite. Calidad sobre cantidad, como dicen.

PD Sí, soy consciente de que solo tengo 14 años, si desea señalarlo. No hace que mi punto sea menos válido.

De hecho, un amigo me ayudó con esto. Es bastante formula, pero no.

Así es como me lo explicó.]

En el encabezado, ingrese su nombre, dirección de correo electrónico, número de teléfono y enlace de LinkedIn.

Siempre coloque la dirección de donde sea que esté solicitando en la parte superior. Si es necesario, investigue dónde está, como lo nota el gerente de contratación.

Luego diríjalo como:

Estimado gerente de contratación (el nombre de la persona es mejor si puede obtenerlo),

Luego agradézcales por leer su carta de presentación para el puesto que está solicitando (de esa manera saben que no es una carta enlatada). Explica por qué quieres trabajar en la empresa a la que te postulas. Ese es tu primer párrafo.

Luego escribe en tres párrafos, cosas que explican por qué serías un buen candidato. Mire los requisitos para el trabajo (no la descripción del trabajo) y tómelos directamente de sus experiencias, tratando de equipararlos con los logros.

Deberías estar casi sin espacio.

En este punto, dígales nuevamente lo emocionado que está. Dígales que si tienen alguna pregunta sobre cómo podrían ayudarlos en su equipo, les responderá con gusto cuando estén disponibles. Agradeceles.

Sinceramente

(pon una imagen de tu firma legible aquí)

Tu nombre

Después de comenzar a hacer esto, tuve muchos más golpes más rápido que nunca.

Si bien le ha dado su CV a la persona, sería bueno agregar un párrafo corto que destaque los logros que tiene que se relacionan con el trabajo para el que está aplicando (2–3 oraciones).

Incluso si se trata de un trabajo voluntario o un proyecto estudiantil, la experiencia es mejor que el aprendizaje de libros para la mayoría de los empleadores, y si puede demostrar que tiene una pista sobre el negocio específico, eso lo ayudará a destacarse contra las otras 147 personas que también quieren empujoncito.