Es obvio que mi opinión sobre este tema es parcial. Sin embargo, se basa en la experiencia personal.
La mayoría de los escritores tienen experiencia en reclutamiento (incluyéndome a mí), por lo que la respuesta es sí, los escritores de currículums / CV son beneficiosos, simplemente porque su perspectiva sobre su conjunto de habilidades es probablemente muy diferente a la suya.
Sin embargo, como con cualquier otro servicio, la calidad del producto varía de una compañía a otra. Dado que el currículum es el documento más importante en su carrera, le recomiendo que haga una verificación de antecedentes de las empresas cuyos servicios planea utilizar, lea los comentarios de clientes anteriores, etc.
¿Cuáles son varios valores añadidos para que una tercera parte (y competente) desarrolle su currículum:
- Conciencia de cómo el reclutador se acercará a su currículum. Los reclutadores generalmente pasan de 3 a 8 segundos por currículum , y es muy importante que vean TODA la información relevante dentro de ese marco de tiempo. Eso incluye sus competencias básicas y logros clave (aspectos más destacados de carrera y educación), es decir, su carrera en pocas palabras .
- Conocimiento de formato; El currículum debe ser atractivo tanto para los reclutadores como para los sistemas de seguimiento de candidatos. Tenga en cuenta que los sistemas de seguimiento de candidatos son lo primero . Si el software no detecta las palabras clave más importantes relacionadas con la descripción del trabajo, ya está.
- El contenido del currículum debe reflejar la descripción del trabajo. No existe un currículum único para todos , y el autor está allí para brindar consejos sobre cómo ajustar el documento final para que se ajuste a los requisitos del trabajo.
- El lenguaje utilizado en un currículum no es algo que se usa a nivel diario, ya que ha evolucionado a lo largo de las décadas para retratar sus valores y logros profesionales generales en una sola hoja de papel (o dos). No hay palabras redundantes o repetidas, y cada letra cumple su propósito. Básicamente es como la redacción de ventas directas , donde el escritor se dirige a un puñado de reclutadores, y el trabajo está bien hecho cuando se vende el producto, es decir, la experiencia del cliente.
- El escritor no da nada por sentado. Los escritores de currículums saben qué partes de la carrera del cliente deben enfatizarse más que otras, saben qué habilidades deben exhibirse de la manera más comercializable. Lo que es completamente normal o normal para usted, puede ser algo que el empleador intenta encontrar durante meses . Y realmente quieres comunicar eso en tu currículum.
Estas son las primeras cosas que me vinieron a la mente, pero hay muchas otras razones. Si está considerando escribir el currículum por su cuenta, creo que este es el mejor libro de redacción de currículums del mercado (no estoy asociado con el escritor o editor), ya que lo uso como material de capacitación para las personas que enseño cómo para escribir currículums, perfiles de LinkedIn y otro contenido de marca personal.
Mencioné el valor agregado, pero déjame explicarte de qué debes tener cuidado.
Los precios para la redacción de currículums varían de $ 100 a $ 1000, y realmente debe prestar atención a la reputación de la empresa.
Para escribir un currículum de alta calidad, un escritor necesita al menos cinco horas. Es por eso que mis hojas de vida cuestan al menos $ 250.
Ahora, si la compañía ofrece su servicio por menos dinero, tenga en cuenta que el escritor realmente recibe alrededor del 20% de ese precio, en la mayoría de los casos no más de $ 50.
Tenemos posibilidades aquí:
- El escritor calificado pasará una hora en su currículum; No he oído hablar de un escritor de alta gama dispuesto a trabajar por menos de $ 50 / hora. Y es imposible escribir un currículum en una hora.
- El escritor no calificado pasará cinco horas a $ 10 / hora . En este caso, es mejor que escriba el currículum usted mismo que dejar que alguien simplemente siga una determinada plantilla y que su CV esté abarrotado de jerga industrial y palabras clave.
La línea de fondo.
- Los clientes que invierten en la redacción profesional de currículums tienen mejores posibilidades de obtener la entrevista deseada. Además, a través del proceso de proporcionar información y discutir su carrera con un escritor, se vuelven más conscientes de sus valores únicos y aprenden a comunicarlos adecuadamente. Eso afecta positivamente su confianza y enfoque de entrevista.
- No se moleste en contratar a alguien si planea solicitar puestos como atención al cliente, representante de ventas, etc. Simplemente lea algunos blogs sobre la redacción de currículums y hágalo usted mismo.
- Si decide contratar a un tercero, realice una verificación de antecedentes exhaustiva. Algunas empresas recibieron muchos comentarios negativos sobre Yelp porque no permitieron (imagínense) comentarios en su sitio web, o simplemente publicaron recomendaciones anónimas, donde un usuario realmente no puede decir si la persona es real.
Si tiene más preguntas, no dude en hacerlas, ya sea aquí o en LinkedIn.