¿Qué debo escribir en mi revisión de trabajo?

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Hola,

Estuve reclutando durante años, leí CV tras CV tras CV. Estas son las cosas más importantes que busqué:

a) El nombre, apellido y fecha de nacimiento de la persona: claramente indicado , junto con un Número de Identificación (Número de Seguro Social) para que pueda verificar si la persona tenía antecedentes penales (incluso uno aparentemente menor, como una multa de estacionamiento), y estado financiero. La situación financiera a la que me refiero es el historial crediticio del solicitante. Un historial de crédito malo puede ser un empleado “malo”, uno que potencialmente podría defraudar a su empleador. Un historial de crédito malo también parecía hacer que un solicitante mintiera acerca de sus calificaciones, con la esperanza de conseguir un trabajo que pagara mucho más de lo que realmente estaba calificado para hacer.

b) Al menos dos números de contacto: un teléfono fijo, si es posible, y un teléfono móvil . Muchas personas en Sudáfrica no tienen una línea de casa (línea fija), usan sus móviles. Recomiendo poner su número personal e incluir un número de teléfono móvil para un cónyuge / pareja / familiar / amigo que pueda transmitir cualquier mensaje rápidamente.

c) Comience su Curriculum Vitae (CV) / Currículum Vitae dando primero su posición actual. Indique el nombre de su empleador actual, su puesto, el día en que comenzó a trabajar para su empresa . Si todavía está empleado, la fecha se verá así el 1 de enero de 2010 hasta el presente. Utilizará este formato para empleos y puestos anteriores.

Cuando resuma sus responsabilidades, mantenga las oraciones cortas y al punto , para que cada responsabilidad sea clara y no se describa en exceso. ¡Solía ​​conducirme a la distracción cuando tenía que leer una historia solo para descubrir que solo necesitaba dos oraciones para descubrir qué hacía realmente mi solicitante! Tal CV se analizará brevemente y luego, en el Archivo 13 a partir de ahí. (El archivo 13 es el basurero, la trituradora o la papelera de reciclaje en la PC)

He tenido que sentarme con los solicitantes durante horas, revisando todas y cada una de las cosas que hicieron en su trabajo, solo para poder convertir esto en tareas de hecho. Por lo tanto, ser florido y excesivamente ‘prolijo’ no te hará ver educado y capaz de comunicarte, solo te hará ver desesperado. Verdadera verdad, pero bienvenido al mundo. Ponga sus principales responsabilidades primero . Si administra un equipo de personas, o trabaja por su cuenta, dígalo. Si trabaja en proyectos, dígalo e incluya algunas líneas de cuál es su rol por proyecto. Si tiene que trabajar con finanzas, indique qué y por qué. Si trabaja en RRHH, indique cuáles son sus tareas más importantes. Y así será el resto de su CV, en relación con sus deberes por empresa

d) Incluya siempre una razón para irse . Cualquier empleador quiere saber por qué dejó su compañía anterior: si lo dejó ir (se retiró), si fue ‘despedido’, o si pasó a cosas mejores (¡no use esa frase en particular! En lugar de eso, diga: Para continuar construyendo sobre mi experiencia y más mi carrera, o algo así). NUNCA falte al respeto a sus empleadores anteriores y al empleador actual . Quemar puentes hace que su viaje de regreso sea imposible si necesita regresar al otro lado de la montaña.

e) Sea profesional : es horrible leer las ideas de alguien sobre su grandiosa existencia. Quería franca y honestidad. Especialmente cuando se trata de premios recibidos, reconocimiento por un buen servicio y sus logros. Proporcione certificados que respaldarán estos logros.

f) Tu educación . Ya sea que recién salga de la universidad y esté ingresando al mundo laboral, o haya completado su doctorado, o haya realizado varios diplomas / certificados y cursos, debe ser capaz de presentar evidencia por medio de los créditos obtenidos y / o el correspondiente certificado de educación. He atrapado a solicitantes que falsificaron calificaciones, y eso es un acto criminal.

Dependiendo de su edad actual, puede ayudar si incluye los logros que obtuvo mientras estudiaba. Por ejemplo, dirigí mi biblioteca de la escuela secundaria durante tres años, siendo el primer bibliotecario escolar en hacerlo a la edad de 15 años (¡me encantó ese trabajo!). Incluí eso en mi primer CV para mi primer trabajo. Obtuve el trabajo porque tenía la experiencia de trabajar con personas, ser responsable, buena gestión del tiempo, etc.

Si es mayor y ha estado trabajando durante un tiempo, consulte con su agencia de contratación si debe incluir esto o no. Incluiría esto si indica que ya mostró una fortaleza en un área en particular, y continuó construyendo sobre esta y otras fortalezas emergentes desde entonces.

Todos y cada uno de los trabajos que solicita tienen especificaciones: ciertas responsabilidades y deberes que esa persona debe ser capaz de administrar. Cuando solicite directamente a una empresa, ¡haga su tarea primero! ¡Descubre todo lo que puedas sobre la empresa! De esa manera, 1) sabrá si realmente quiere trabajar para ellos, 2) podrá hablar con confianza sobre lo que sabe de la compañía, y 3) si será una buena opción.

Por último, te animo a que te imagines como el entrevistador. Piense en lo que estaba buscando en un posible nuevo empleado. ¿Qué preguntas harías? Imagina que ahora estás entrevistando a alguien (logras que alguien sea tú y tú lo harás, y luego viceversa: no te rías, en realidad funciona. ¡Hará que ser entrevistado sea mucho más fácil!). Estarás seguro y seguro de ti mismo sin ser arrogante y lleno de ti mismo.

La mejor parte de armar una revisión de trabajo es darse cuenta de lo que realmente ha logrado. Es una revelación y de la que puedes estar orgulloso.

Ah, sí, cuando se le pregunte cuáles son sus fortalezas y debilidades, diga lo que ha aprendido y cómo lo ha beneficiado, cómo lo perfeccionó aún más y desea continuar haciéndolo. Cuando se trata de debilidades … si sabes que no tomas bien las críticas, piensa en por qué antes de ir a la entrevista. Se honesto contigo mismo. Sabía que una de mis debilidades era que me aburría muy rápido si no me mantenían ocupado y tenía una variedad de responsabilidades. Entonces le dije al entrevistador que “necesito crecer en mi posición, para que pueda ser un beneficio eficiente para su empresa”. ¡No le dije que me aburría fácilmente! ¡Quería el trabajo! Lo entendí y él me mantuvo ocupado, por eso trabajé para él durante más de siete años.

Sé que esta es una gran cantidad de información para masticar. Por lo tanto, también lo aliento a buscar diferentes formas de estructurar su revisión, o la de los demás. Sobre todo, elija un trabajo para el que desea postularse. Todos necesitamos ganar dinero para vivir, pero no tome nada, piense a largo plazo: ¿a dónde quiere ir con su vida?

Jules