Esta es una muy buena forma de pensar, y es posible que tenga un muy buen potencial para tener éxito en un entorno organizacional. De hecho, este es el trabajo en equipo en el mejor de los casos.
Puedo decirte cómo he observado a muchos otros pensadores:
- Pensadores individuales. Estas personas piensan por sí mismas y reflexionan profundamente sobre los problemas. Piense, por ejemplo, en Sir Issac Newton o Albert Einstein, que pudieron estar solos durante mucho tiempo y piense en problemas muy complejos durante horas, días, meses y años. Luego les contarían a los demás lo que han hecho publicando o escribiendo sobre ellos.
- Pensadores individuales que necesitan refuerzos: a muchas personas les gusta pensar en un problema por sí mismas lo suficiente hasta que quieren contactar a otros y obtener las opiniones de los demás. De esta manera, intentan reforzar sus propias ideas y dejar que otros detecten sus errores si los errores ocurrieran. Por lo general, esas personas son profesores universitarios, que tienen ideas y compromisos muy profundos con esas ideas. Colaboran con muchos colaboradores, pero en general estos grupos son lo suficientemente pequeños.
- Pensadores individuales, que necesitan múltiples conectores de puntos: hay un conjunto bastante grande de personas que piensan en un problema importante y luego involucran a muchos otros en ellos. Piense, por ejemplo, en Steve Jobs. Cuando solía pensar y hacer una lluvia de ideas, invitaba a muchos otros a la sala y discutía sobre los problemas y los aspectos de las soluciones. Si no fuera un programador de computadoras, establecería algunas pautas para que otros piensen y reflexionen, y establecería un entorno orientado a resultados donde los programadores ciertamente podrían hacer sus propias innovaciones y mejoras, pero básicamente se centrarían en su idea central. . Tales personas a menudo necesitan muchos otros para ser expertos en sus campos. Esta es una muy buena manera de operar en las organizaciones.
- Pensadores grupales perfectos: piensen en los fundadores y programadores de Paypal. Lea, por ejemplo, sobre PayPal mafia. Se componía de muchos ingenieros talentosos que eran lo suficientemente talentosos, confiaban en el trabajo del otro y discutían muchas ideas entre ellos. Compartirían las ideas de los demás y las reforzarían donde sea que una de ellas sea más débil. Este pensamiento colaborativo es probablemente una de las mejores y más fáciles formas de pensar, ya que puedes obtener muchas ideas rápidamente, puedes descartar todas las ideas que no tienen sentido para todos mediante un proceso ~ votando, discutiendo o debatiendo, y luego colectivamente se te ocurren las ideas más óptimas sobre las que puedes trabajar en grupo.
La mayoría de las organizaciones grandes generalmente tienen que trabajar con el método 4 porque todas las personas son igualmente inteligentes y tienen sus opiniones. A menudo tienen que respetar y premiar las opiniones e ideas de los demás y deben alinearse con ellos, incluso si no son sus elecciones personales.
Según su descripción, su forma de pensar suena como el pensamiento grupal perfecto. Debería escuchar a los demás con mucha paciencia, aprender de ellos, compartir sus ideas con ellos de la forma más coherente posible y ver si como grupo saca mejores conclusiones o encuentra mejores soluciones en comparación con si estuviera aislado.
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Haz amigos de diversos entornos, como ingeniería, finanzas, administración, ciencia, tecnología, etc., para que puedas obtener un tipo diverso de ideas en papel y puedas desarrollar una muy buena forma de pensar por ti mismo.
¡Manténgase bendecido y manténgase inspirado!