Si está buscando un nuevo trabajo, puede tener un buen currículum preparado. Tienes una lista de buenas empresas a las que te has dirigido para enviarlas. Sin embargo, la pregunta que queda por responder es: ¿cómo hará una impresión notable al presentarse ante el empleador?
Muchas personas piensan que no se requiere una carta de presentación, mientras que otros están confundidos acerca de lo que debe incluirse en la carta de presentación. Si tiene dudas con respecto a la carta de presentación, el siguiente artículo lo ayudará a aclarar esas dudas y le ayudará a escribir una excelente carta de presentación dándole una ventaja.
¿Se requiere una carta de presentación para acompañar el currículum? La respuesta es sí. Ya sea que solicite un trabajo usted mismo o mediante un reclutador, la carta de presentación es uno de los requisitos previos más esenciales para una solicitud de empleo. En la mayoría de los casos, las grandes compañías reclutan a cientos de personas cada pocos meses y tienen que pasar por miles de solicitudes y currículums. Además, habrá vacantes para diferentes puestos. Por lo tanto, es importante mencionar el puesto que está solicitando. Esto se puede lograr a través de una carta de presentación.
Una carta de presentación puede describirse como una declaración de propósito. Un objetivo de la carta de presentación es resaltar las fortalezas que se describen en su currículum.
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