¿Cuáles son ejemplos de habilidades que las personas escriben en su currículum?

Supongo que solicita algunas frases y palabras genéricas que son aplicables / relevantes para casi todos los perfiles de trabajo que podría incluir en su currículum para resaltar sus puntos fuertes. El uso de la frase apropiada es crucial, evite usar palabras viejas banales e intente ser creativo.

  • Habilidades de comunicación
    • articulado y competente
    • expresa abiertamente ideas
    • habla y escucha con eficacia
    • persuasivo
    • lidera discusiones grupales
    • reúne información apropiada
    • proporciona soluciones bien pensadas
    • habla con confianza en público
  • Habilidades de organización
    • maneja detalles
    • organización y planificación proactiva
    • puntual
    • cumple con los plazos
    • coordina tareas
    • establece metas
  • Habilidades interpersonales
    • delegados efectivamente
    • aconseja y coopera
    • acepta responsabilidades
    • seguro de sí mismo
    • empatía
    • motiva a otros
  • Habilidades de gestión
    • hace cumplir políticas
    • estimación y análisis cuantitativo
    • toma decisiones
    • delegados responsabilidades
    • dirige a otros
  • Investigación y planificación
    • pronósticos / predicciones
    • Experimentación y descubrimiento de conocimiento
    • resolución de problemas y razonamiento
    • desarrolla estrategias
    • define necesidades
    • fomenta la innovación
  • Palabras a usar:
    • Aconseja
    • Establece
    • Supervisa
    • Examinado
    • Voluntario
    • Hipotesis
    • Ilustra
    • Criticas
    • Foster
    • Unifica
    • Árbitros
    • Detallado
    • escudriñado
    • Trazado
    • Incorporado
    • Punta de lanza
  • Palabras para evitar
    • Intentó
    • Ama
    • Incluye responsabilidades
    • Go-getter
    • Objetivos
    • Experto
    • Clichés

Junto con la sección Experiencia laboral, Skills es una de las secciones más importantes de su currículum y desempeñará un papel crucial en su contratación o no, por lo tanto, se recomienda encarecidamente que pase un poco más de tiempo al escribir esta sección y adaptarla. para cada solicitud de empleo.

También debe comprender la diferencia entre las habilidades blandas y las habilidades duras.

Las Habilidades duras son las habilidades que se pueden enseñar, las que se pueden aprender en el aula o mediante cursos y materiales de capacitación. Estas son las habilidades que necesitará para realizar un trabajo en particular, y generalmente no son transferibles a otras industrias / trabajos. Las habilidades duras suelen ser medibles y cuantificables.

Buenos ejemplos de habilidades duras que las personas escriben en su currículum:

  • Contabilidad
  • Programación de computadoras
  • Idiomas extranjeros
  • Licencia de conducir
  • Teneduría de libros
  • Análisis de los datos
  • Matemáticas
  • Gestión de proyectos
  • Enseñando
  • Ingenieria

Las habilidades blandas son una combinación de habilidades interpersonales, habilidades sociales, rasgos de carácter, inteligencia social e inteligencia emocional (entre muchas otras) que le permiten navegar su trabajo y entorno social y trabajar bien con otras personas. Complementan sus habilidades para la mayoría de los trabajos.

Buenos ejemplos de Soft Skills que la gente escribe en su currículum:

  • Comunicación (p. Ej .: comunicación escrita y oral)
  • Flexibilidad (por ejemplo: adaptabilidad, dispuesto a cambiar)
  • Integridad (por ejemplo: honesto, ético)
  • Trabajo en equipo (p. Ej .: cooperativo, solidario)
  • Profesionalismo (p. Ej .: vestimenta adecuada)
  • Habilidades interpersonales (p. Ej .: paciencia, empatía)
  • Responsabilidad (por ejemplo: confiable, autodisciplinado)
  • Actitud positiva (p. Ej .: optimismo, confianza)

La siguiente infografía que muestra las habilidades más importantes para el currículum también puede ayudarlo:

Es una pregunta bastante vaga que has hecho. Si puede proporcionarle un contexto, entonces es más fácil responder.

En general, las habilidades en el currículum se pueden dividir en dos grupos: habilidades duras (una que es cuantificable como se puede hablar alemán) y habilidades blandas (aquellas que no son cuantificables como si pudieras ser un buen constructor de equipos). Una sugerencia antes de incluir algo en su currículum en la sección de habilidades: sepa por qué está escribiendo eso y debe tener experiencia en el uso de estas habilidades. Le ayudará a prepararse para las entrevistas. Podría haberte ayudado más si hubieras hecho una pregunta más precisa. Todo lo mejor para tus esfuerzos.