Cómo escribir una buena carta de presentación para Bain & Company

Answer 1

Hola fede
Feliz año nuevo.

Usted preguntó: ¿Cómo se escribe una buena carta de presentación para Bain & Company?

Respuesta: Felicitaciones por querer elevar su vida y carrera. Como ya sabe, Bain & Company es una de las tres grandes firmas de consultoría de gestión. Esta compañía es conocida por su experiencia en préstamos en fusiones y adquisiciones, estrategia, finanzas y reestructuración. Si desea obtener una ventaja competitiva, intente ofrecer su conocimiento como una forma de resolver problemas complejos. Aunque la compañía tiene recursos prácticamente infinitos, deberá impresionarlos con su capacidad de recuperación para encontrar las respuestas. A continuación adjunto una carta de presentación de muestra para ayudarlo a guiarlo. Si desea ayuda, no dude en ponerse en contacto conmigo en la dirección de correo electrónico a continuación.

Si está buscando elevar su currículum u otros documentos a un nuevo nivel en cualquier campo y desea utilizar los servicios de mi empresa, no dude en ponerse en contacto conmigo en [correo electrónico protegido] o ver mi página web en el siguiente enlace. Las consultas serias sujetas a preselección son elegibles para una REVISIÓN GRATUITA. Contáctame para más información.

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Answer 2

La mayoría de los solicitantes subestiman severamente la importancia de la carta de presentación y terminan prestando más atención al currículum / CV de consultoría que a la carta de presentación. Yo diría que la asignación del esfuerzo debería revertirse: mucho más tiempo dedicado a la carta de presentación que el currículum o el CV.

Esto me ayudó a conseguir mi primer trabajo: Video de carta de presentación GRATUITO para el buscador de trabajo serio …

Cuando las pantallas de alguien como yo cubren cartas y currículums, generalmente lo hacemos en lotes: docenas, si no cientos de solicitantes al mismo tiempo. Cuando estaba en el equipo de reclutamiento de McKinsey Stanford, tuve que pasar por un montón de 400 hojas de vida y consultar cartas de presentación en unas pocas horas.

Tenga en cuenta que estos eran 400 solicitantes, TODOS los cuales estaban en proceso de graduarse de Stanford. Entonces el grupo de solicitantes ya era bastante fuerte.

Desde el punto de vista del evaluador de currículums, revisar que muchas cartas de presentación es una experiencia muy dolorosa. Todas las cartas de presentación se ven y suenan igual.

Además, una buena carta de presentación debe señalar los elementos ESPECÍFICOS en el currículum o CV que se relacionan directamente con lo que el empleador está buscando en ese puesto.

Cuando examiné a los solicitantes, incluso a aquellos que solo solicitaban una pasantía en McKinsey, SIEMPRE leí los primeros párrafos de CADA carta de presentación. Usualmente no leía toda la carta de presentación, a menos que leyera algo intrigante en los primeros párrafos.

Si la carta de presentación fuera mediocre, normalmente solo escaneaba el currículum muy rápido solo para confirmar mi inclinación a colocar la aplicación en la pila de rechazos.

En otras palabras, la carta de presentación es lo PRIMERO que ve el empleador y determina si se molestarán o no en aprender más sobre usted.

2) Muestra que hiciste tu tarea sobre la empresa (muy importante). ¿Por qué quieres trabajar para esa empresa en particular? ¿Cuál es tu razón única? ¿Qué tan seguro está de sus preferencias? ¿Por qué?

3) Hable con la gente de la empresa (google: entrevistas informativas) para ver de qué se trata la empresa. Haz tu tarea. Luego, en la carta de presentación, nombre los nombres … mencione los nombres de las personas en la empresa con la que ha hablado, lo que dijeron sobre la empresa y por qué lo que dijeron le interesó en la empresa.

Answer 3

Escribe con tu corazón, en lugar de con una plantilla. En serio, las plantillas son aburridas y repetitivas. Cuando examinamos las aplicaciones, el 70% de todas las cartas de presentación suenan más o menos igual. ¿Puedes culpar a los reclutadores por poner el listón alto?

Cuente la historia de su vida porque vale la pena contarla y es perfectamente coherente con convertirse en consultor. Olvídate de la estructura, de los “puntos” a los que debes enfrentarte, y solo diles por qué de todas las personas deberías obtener una entrevista.

Answer 4

Bain es un lugar competitivo para obtener incluso una entrevista. Tienes una opción. Puedes seguir la forma tradicional (como implican tus preguntas). O puede decidir que necesita destacarse en lugar de ser como todos los demás.

Yo personalmente optaría por lo último. Quieren las mejores personas y tratar de estructurar una carta de presentación para estandarizarse no está gritando grandeza. Sin embargo, esa es mi opinión. Cada uno tiene su propio estilo.

Si te gusta la idea de hacer algo diferente, probablemente te guste mi Guía de cartas de presentación. Y probablemente también le gustará mi currículum, cartera y otros servicios profesionales. No es garantía para Bain … como dije, es ultra competitivo. Pero definitivamente destacarás.