En mi opinión, la mejor manera de hacerlo es describir lo que piensas que es importante sobre la igualdad y la diversidad. ¿Le preocupa la justicia procesal? ¿Desea asegurarse de que las personas tengan las mismas oportunidades de encontrar sus sueños o encontrar su propio camino? ¿Crees que la autonomía es importante o valoras un ambiente de trabajo agradable y desafiante?
Explique lo que le importa cuando se trata de igualdad y diversidad. Explique sus propias experiencias con la desigualdad y la injusticia, lo que es estar en un lugar o en un entorno en el que se ha convertido en una desventaja por razones que no puede controlar.
Luego, simplemente explique cómo descubrirá cómo lidiar con los problemas a medida que surjan. ¿Cómo prestará atención a las necesidades de las personas? ¿Cómo aprenderá quiénes son y qué quieren? ¿Cómo se asegurará de respetar su herencia y quiénes son? ¿Cómo se asegurará de convertir la diferencia individual en una fortaleza y una ventaja en lugar de una desventaja? Piense en algunos detalles y cómo se aseguraría de tratar a las personas de la manera más justa y equitativa posible.