Cómo escribir un correo electrónico para un puesto de interno

Eso depende mucho de la posición para la que se postula.

Si espera ser pasante en la Corte Suprema, debe ser muy formal (por ejemplo, tipo de carta “Estimado señor”). Si quieres trabajar en el lugar de paintball de tu tío (y por cualquier razón lo estás enviando un correo electrónico y no solo enviándole mensajes de texto o preguntándole en la cena), puedes seguir la ruta de “¡Hola, tío Kenny!” las aplicaciones probablemente caerán en algún punto intermedio, por lo que es importante evaluar cuál sería la combinación correcta de formal y personal para el puesto específico.

Primero diles por qué los estás enviando por correo electrónico. Comience diciendo algo con la melodía de “Estoy interesado en la posición X” o “Me gustaría ser considerado para …”

Ahora diles por qué. ¿Por qué serías bueno en el trabajo? Que experiencias has tenido? ¿Qué te hace diferente de las otras 600 personas que también les enviaron un correo electrónico? Nuevamente, esto es algo que se ve muy diferente dependiendo de la posición para la que se postula. Podría ser algo así como ser presidente del equipo de debate de su escuela, o dirigir un grupo de defensa de los derechos de los animales. Si no tiene elementos de currículum impresionantes, sea creativo, pero independientemente, evite simplemente resumir su currículum. Para eso es tu currículum.

Manténgalo bastante corto (es decir, no como esta respuesta). Guarde las largas explicaciones para cuando le respondan con interés en contratarlo.

Adjunte su currículum (sabía que se acercaba). Con información de contacto para referencias. Diga en su correo electrónico: “Adjunto, encuentre mi currículum y toda la información de contacto relevante”. No diga “Referencias disponibles a pedido”, porque eso lo convierte en el vago y hace que su posible empleador tenga que hacer más trabajo. Si se trata de usted y alguien que incluyó sus referencias, el otro tipo probablemente esté obteniendo el trabajo. Además, si tiene la información preparada, por qué no enviarla, y si no la tiene, debe obtenerla de todos modos.

Ya lo dije y lo diré nuevamente: el contenido de este correo electrónico depende mucho de la posición. Sin embargo, no tenga miedo de presumir (Anexo A: Robby Leonardi | [correo electrónico protegido] )

En mi experiencia, se parece mucho a la escritura formal del inglés. Tu punto de vista es que estás obteniendo el trabajo. ¿Cómo los beneficiarías? Use oraciones claras y descriptivas, use palabras completas (sin abreviaciones aparte de etc.) y use un lenguaje amable. No contratarías a alguien que usa maldiciones cada cinco segundos, ¿verdad? Finalmente, su conclusión debería atarlo todo en un pequeño nudo bonito. ¿Cómo podría beneficiarlos como pasante, por qué desea trabajar en dicho establecimiento y luego agradecerles por su tiempo?

Una última cosa, que sea breve y dulce. Tienen que leer docenas de estos al día, por lo que el tuyo tiene que llamar la atención.

¡Buena suerte y espero que esto ayude!