Resumen
- La ‘Guía definitiva para el trabajo remoto’ de Zapier
- 37 Señales ” REMOTO ”
- El año sin pantalones: WordPress.com y el futuro del trabajo
- ‘El arte de mantenerse productivo incluso a través de la distancia’ de Wrike
- DRiVE del centro de trabajo remoto
- Trabajando de forma remota: la guía del teletrabajador de la galaxia
- Tu cerebro en el trabajo
- El “trabajo profundo” de Cal Newport
- Originales de Adam Grant: cómo los inconformistas mueven el mundo
- El proyecto de productividad de Chris Bailey
Lista completa con detalles
1. La ‘Guía definitiva para el trabajo remoto’ de Zapier [GRATIS]
Trabajar de forma remota y dirigir un equipo remoto parece ser magia negra para muchos. Sin embargo, Zapier ha estado trabajando de forma remota desde su creación en octubre de 2011. Este libro comparte todo lo que aprendieron sobre la administración de un equipo remoto, tanto éxitos como fracasos.
- ¿Cuáles son los libros que debo leer si soy un ingeniero electrónico en ciernes?
- ¿Cuál es el tipo de dispositivo más popular utilizado para leer libros electrónicos, es decir, teléfonos inteligentes, lectores electrónicos, tabletas, etc.?
- ¿Qué libro debo leer antes de planificar mi futuro?
- ¿Cuáles son los 5 libros que cambian la vida que debería leer mientras aún tengo 20 años?
- ¿A qué edad leen los estudiantes ‘Heart of Darkness’ de Joseph Conrad? ¿Por qué es apropiada esa edad?
Comenzando como una serie de publicaciones en el blog de Zapier, este libro es un trabajo continuo sobre las experiencias de las empresas como un equipo remoto, con gran parte del libro escrito por el CEO de Zapier, Wade Foster, junto con capítulos de los miembros de su equipo y otros empleados remotos.
Lo actualizan periódicamente para que pueda aprender cómo cambian sus pensamientos y procesos a medida que crecen de tres a más de 20 personas y más. También mantienen archivadas las versiones anteriores de cada capítulo para que pueda aprender con ellas de manera continua.
2. 37 Señales ” REMOTO ”
Como empleador , restringir su contratación a una pequeña región geográfica significa que no está obteniendo las mejores personas que pueda. Como empleado , restringir su búsqueda de trabajo a compañías dentro de un viaje razonable significa que no está trabajando para la mejor compañía que pueda.
REMOTE, el nuevo libro de 37signals, muestra a empleadores y empleados cómo pueden trabajar juntos, de forma remota, desde cualquier escritorio, en cualquier espacio, en cualquier lugar, en cualquier momento y en cualquier lugar.
3. El año sin pantalones: WordPress.com y el futuro del trabajo
Del autor:
Sinopsis: ¿Cómo es trabajar en WordPress.com: crear un sitio web o blog, el octavo sitio web con más tráfico en los EE. UU., Donde todos trabajan desde casa, nadie usa el correo electrónico y se lanzan docenas de mejoras a los clientes todos los días?
El año sin pantalones sigue mi historia de ser contratado, mis semanas en la primera línea de atención al cliente y el año que pasé liderando un equipo de programadores brillantes diseñando y construyendo nuevas funciones para WordPress.com. Obtendrá una historia única detrás de escena, donde comparto todo lo que aprendí sobre creatividad, productividad y liderazgo del tipo de lugar de trabajo que podría ser en el futuro de todos.
Cuando Matt Mullenweg (fundador de WordPress y Automattic Inc.) y Toni Schneider (CEO de Automattic Inc.) me ofrecieron el trabajo, les dije que lo haría solo si pudiera escribir un libro sobre mi experiencia y aceptaron, y ahora finalmente aceptaron. El libro ya casi está aquí.
Citas notables sobre el libro:
“Si quieres pensar de manera diferente sobre el espíritu empresarial, la gestión o la vida en general, lee este libro”. – Tim Ferriss, autor, best seller del New York Times The 4-Hour Workweek
“El año sin pantalones es uno de los libros más originales e importantes sobre cómo es realmente el trabajo, y lo que se necesita para hacerlo bien, que se haya escrito”. – Robert Sutton, profesor, Universidad de Stanford, y autor, Nueva York Los bestsellers de Times La regla de No Asshole y Good Boss, Bad Boss.
4. “El arte de mantenerse productivo incluso a distancia” de Wrike [GRATIS]
Trabajar en una oficina llena ya no es una necesidad.
Cuanto más trabajo se puede hacer en línea, más personas eligen trabajar de forma remota. Este libro electrónico le proporcionará técnicas simples para dominar la colaboración remota y trabajar de manera más eficiente a través de distancias.
Esta guía para trabajar de manera más eficiente a través de distancias contiene:
- Datos y cifras únicos sobre colaboración remota
- Cómo evitar las trampas difíciles de dirigir un equipo virtual
- Ejemplos de cómo las personas ya han hecho que la colaboración remota funcione en casos de estudio exclusivos
- Técnicas secretas de colaboración de gurús de la productividad
- Las mejores herramientas para agilizar el trabajo de un equipo distribuido
5. DRiVE de Remote Work Hub [GRATIS]
Detrás de escena de 30 innovadoras empresas remotas de todo el mundo.
Muchas empresas con equipos remotos distribuidos están experimentando tasas de crecimiento rápidas y aumentos de beneficios con los que la mayoría de las empresas tradicionales solo pueden soñar.
DRiVE (también conocido como Distributed Remote Innovative Virtual Enterprises) lo lleva detrás de escena de 30 organizaciones con visión de futuro y le presenta a algunas de las mentes más brillantes que abrazan el futuro del trabajo hoy.
Entrevistaron a fundadores y líderes de equipo de empresas remotas, algunas de las cuales son organizaciones completamente virtuales, para explorar cómo funcionan y compartir sus ideas para que el trabajo remoto sea un éxito.
Si usted es un trabajador remoto experimentado o dirige su propio equipo remoto, DRiVE le brinda información valiosa sobre el rápido y exitoso movimiento de trabajo remoto de gran éxito.
6. Trabajar de forma remota: la guía del teletrabajador de la galaxia [GRATIS]
Si está considerando trabajar de forma remota o trasladar su práctica a una fuerza laboral totalmente remota, consulte este libro para obtener información y recomendaciones.
En este libro electrónico gratuito, Tim Baran cubre cosas como:
- Trabajando de forma remota: los muchos beneficios
- Rasgos de un teletrabajador efectivo
- Cómo gestionar empleados que trabajan desde casa
- Una oficina en casa productiva
7. Tu cerebro en el trabajo
Con un subtítulo como “Estrategias para superar la distracción, recuperar el enfoque y trabajar de manera más inteligente todo el día”, es bastante claro por qué los conceptos cubiertos en Your Brain at Work son relevantes para los equipos remotos.
En este libro, viajamos dentro de los cerebros de Emily y Paul mientras intentan clasificar la gran cantidad de información que se les presenta, descubrir cómo priorizarla, organizarla y actuar en consecuencia.
Afortunadamente para Emily y Paul, están en buenas manos: David Rock sabe cómo funciona el cerebro y, más específicamente, cómo funciona en un entorno laboral. Rock muestra cómo es posible para Emily y Paul, y por lo tanto para el lector, no solo sobrevivir en el entorno laboral abrumador de hoy, sino tener éxito en él, y aún así sentirse energizado y logrado al final del día.
Tu cerebro en el trabajo explora problemas como:
- Por qué nuestros cerebros se sienten tan gravosos y cómo maximizar nuestros recursos mentales
- Por qué es tan difícil concentrarse y cómo manejar mejor las distracciones
- Cómo maximizar sus posibilidades de encontrar ideas que puedan resolver problemas aparentemente insuperables
- Cómo mantener la calma en cualquier situación, para que pueda tomar las mejores decisiones posibles
- Cómo colaborar más efectivamente con otros
- Por qué es tan difícil proporcionar comentarios y cómo hacerlo más fácil
- Cómo ser más efectivo para cambiar el comportamiento de otras personas
8. El “trabajo profundo” de Cal Newport
El trabajo profundo es la capacidad de concentrarse sin distracciones en una tarea cognitivamente exigente. Es una habilidad que le permite dominar rápidamente información complicada y producir mejores resultados en menos tiempo.
El trabajo profundo te hará mejor en lo que haces y proporcionará la sensación de verdadera satisfacción que proviene de la artesanía. En resumen, el trabajo profundo es como una superpotencia en nuestra economía cada vez más competitiva del siglo XXI. Y, sin embargo, la mayoría de las personas han perdido la capacidad de profundizar, pasando sus días en un frenético desenfoque de correo electrónico y redes sociales, sin darse cuenta de que hay una mejor manera.
En Deep Work , el autor y profesor Cal Newport voltea la narrativa sobre el impacto en una era conectada. En lugar de argumentar que la distracción es mala, celebra el poder de su opuesto.
Al dividir este libro en dos partes, primero explica que, en casi cualquier profesión, cultivar una ética de trabajo profunda producirá enormes beneficios. Luego presenta un riguroso régimen de entrenamiento, presentado como una serie de cuatro “reglas” para transformar su mente y sus hábitos para apoyar esta habilidad.
9. Originales de Adam Grant: cómo los inconformistas mueven el mundo
Pocos de nosotros nos autoidentificaríamos como conformistas. Sin embargo, ¿somos realmente originales? Por ejemplo, ¿qué dice su elección de navegador sobre sus inclinaciones hacia la innovación? Si no tienes idea, entonces vale la pena leer este libro.
Grant ofrece historias del mundo real e ideas sorprendentes que arrojarán luz sobre la motivación y el impulso, incluida la investigación que subraya por qué la postergación a menudo conduce a los resultados más creativos y productivos. Es hora de dejar atrás el trabajo mediocre; Este libro proporciona un trampolín motivacional.
10. ‘El proyecto de productividad’ de Chris Bailey
Este libro comparte las 25 tácticas de productividad más poderosas que he encontrado, resumidas de las cientos con las que he experimentado durante la última década, y las combina con historias de mis experimentos de productividad (ciertamente extraños), así como entrevistas con los más reconocidos expertos en productividad de todo el mundo, desde David Allen hasta Charles Duhigg. El valor incluido en estas 304 páginas es increíble.