¿Cómo se entiende un concepto en lugar de memorizar lo que está escrito en el libro de texto?

Los mapas mentales me han sido extremadamente útiles a este respecto. Cuando leo un libro de texto complicado o un artículo instructivo, siempre comienzo un mapa mental con ramas para las categorías principales y sub-ramas para más detalles. Luego, trato de asociar tantos detalles como sea posible con analogías. Algunos de ellos tienen perfecto sentido en contexto, mientras que otros se refieren a mis experiencias específicas o incluso bromas internas que solo yo entiendo.

Un mapa mental no es necesariamente un sustituto de las notas bien escritas como se vería con los estudiantes universitarios, pero es una herramienta fantástica para desglosar un concepto para el lector de una manera que tenga sentido para ellos en lugar de un libro de texto escrito por expertos. quienes nunca han conocido a la mayoría de sus lectores.

¡Buena suerte con lo que sea que estés tratando de aprender!

En general, la comprensión se adquiere a través de la experiencia. Intente crear varias experiencias con los conceptos primero. Explora hasta llegar a un entendimiento. Luego intente leer material formal que ayude a explicar por qué tuvo esas experiencias. Descubrirá que a medida que el material de lectura confirma una comprensión que ya estableció, no solo comprenderá realmente el material, sino que recordará el concepto. Si no, a menudo al menos podrá recuperar las experiencias que lo llevaron al concepto.

Este proceso se llama aprendizaje a través de la inducción. Las conclusiones alcanzadas a través de la inducción pueden ser defectuosas, por lo que debe confirmar esas conclusiones a través de la deducción (lo que sucede cuando un libro de texto explica su comprensión obtenida de la observación). La inducción es cómo aprendemos naturalmente sobre el mundo en que vivimos, por lo que hay tantos conceptos erróneos.

Solicitud Si usa el concepto, tendrá muchas más posibilidades de comprenderlo. Esto también se relaciona con sus futuras oportunidades laborales. A los empleadores no les importa un comino su conocimiento, si no puede aplicarlo.

Así que encuentre algunos casos relevantes e intente aplicar el concepto . Evento mejor, aplique más de un concepto. Y mejor aún, ¡ hazlo en colaboración con alguien más!

Para mí, la prueba de fuego para comprender verdaderamente un nuevo concepto es que:

– puede expresarlo en sus propias palabras personales (*);
– puedes encontrar tus propios ejemplos para ilustrarlo;
– puede relacionarlo con otro concepto que haya aprendido antes;
– incluso puede pensar en un ejemplo concreto para aplicarlo en su propia vida, o en algunos aspectos de la relevancia para la acción en un área de su interés personal;

(*) en la medida en que puedas explicárselo a tu hermano menor o incluso a tu abuela.