¿Cómo es ser escritor técnico en Google?

Fui escritor técnico por contrato en Google hasta mediados de mayo de este año. Era mi segundo contrato en Google, con una brecha de aproximadamente 18 meses, y trabajé en organizaciones muy diferentes allí: la primera vez en una división de Street View y la segunda en el Centro de operaciones de red de Google Fiber (NOC).

Esencialmente, el trabajo no es diferente a ser un escritor técnico en cualquier otra empresa de alta tecnología, la única diferencia es estar inmerso en la cultura de trabajar en Google. Es el mismo proceso: aprender, recopilar información, crear borradores, obtener reseñas de las PYME, y es tan difícil adquirir lo que necesita como en cualquier otro lugar. Creo que la gente de Google es mucho más inteligente que el oso promedio que se encuentra en otras compañías de alta tecnología, pero en su mayoría carecen de experiencia, y usted pasa tiempo explicando cómo se inventó la rueda y por qué no tiene que volver a inventarla.

No toda la cultura de Google es igual en toda la empresa. En mi opinión, la mayor diferencia no está en el trabajo, es la diferencia entre ser un Empleado a tiempo completo (FTE) y ser un Temp / Proveedor / Contratista (TVC). Hay muchos contratistas. Es como ser los hijastros mientras observas cómo todos los regalos van a los otros niños.

Una cosa que * es * diferente que aprecié mucho: no se esperaba que estuvieras pegado a tu escritorio. Puede llevar su computadora portátil y trabajar casi en cualquier lugar: en el vestíbulo de su edificio, afuera en una mesa, en un café, en una sala de conferencias vacía, con alguien más en su escritorio, lo que sea que funcione para usted. (Excepto trabajar desde casa, aunque puede trabajar en el autobús de Google si lo desea).

Otra cosa que aprecié fue poder ser mi yo normal, juguetón, amante de los juguetes, a veces tonto, que generalmente no es bienvenido en otros lugares, pero encaja perfectamente con el entorno general de Google.

Los escritores técnicos en Google tienen la capacidad de conectarse entre sí a través de Grupos de Google, y ofrecen seminarios frecuentes y otras reuniones solo para escritores técnicos. Muchos escritores técnicos de Google están contentos de responder preguntas y son bastante generosos al compartir su experiencia en proyectos específicos de Google y con herramientas de la compañía, como Google Sites o Google Docs.

Por último, una pistola Nerf es esencial. Obtuve uno bastante púrpura con municiones que parecen lápices labiales con puntas rosadas, por lo que pude identificar fácilmente el mío entre los dardos azules regulares con puntas naranjas que cubrían el piso.

Una cosa importante que Google busca cuando busca empleados es si encajan o no con el adjetivo “Googleness”. Quieren tener personas que se ajusten a la cultura “Google”. Un aspecto de “Googleness” es que quieren personas que usen naturalmente productos de Google, no solo gmail y documentos de Google, sino otras cosas, como Google Voice para sus computadoras e incluso personas que usan lentes de Google regularmente. Escuché que el proceso de pensamiento para esto es que si sus empleados usan regularmente productos de Google, entonces podrán desarrollar productos en línea con los principios básicos de Google. Conocía a alguien cuyo amigo solía trabajar para Google, y dijo que el aspecto “Googleness” era muy “culto”.

¡Maravilloso! Quiero decir, soy ingeniero pero mataría por trabajar para Google y ser un escritor técnico, ¡GUAU! Demasiada libertad. Pero eso es solo si te encanta escribir, de lo contrario mi amigo, sería demasiada presión y trabajo duro para ti. Entonces, buena suerte con eso.