La respuesta a esto realmente depende de lo que está solicitando. Pero aquí hay algunos punteros universales.
Básicamente, para prepararse, debe analizar la descripción del rol que está solicitando, luego hacer una lista de todo lo que lo hace adecuado para él.
Sea específico: adapte su aplicación a esta instancia en particular.
En la aplicación en sí, es una buena idea evitar declaraciones genéricas como ‘Soy un gran jugador de equipo’. En su lugar, ofrezca ejemplos que ilustren sus fabulosas cualidades.
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Probablemente hay algunas normas culturales importantes para observar, pero en el Reino Unido es importante mantener su lenguaje bastante discreto y fáctico, sin superlativos. El reclutador leerá muchas aplicaciones, y si la suya es difícil de leer, lo más probable es que no se molesten en seguir leyendo.
Di por qué quieres trabajar para esa empresa en particular, pero no hagas cosas sobre ti; intente y sea claro acerca de cómo cree que agregará valor a su empresa.
Ah, y pida a alguien que sepa leer y escribir su solicitud antes de enviarla. No puede estar seguro de detectar sus propios errores.