Me ayudó que trabajé en Google antes de escribir un libro sobre la compañía, para poder hablar sobre su liderazgo por experiencia personal y también sabía a quién pedirle que llenara los huecos cuando necesitaba más detalles. Sin embargo, también tuve que caminar una línea muy delgada para evitar violar la NDA en mi contrato de trabajo.
Afortunadamente, Google fue muy comunicativo y me permitió entrevistar a muchos miembros del personal, aunque insistieron en tener una persona de relaciones públicas presente para grabar todo. De alguna manera, probablemente me censuré, tal vez innecesariamente. Steven Levy, en su libro sobre Google, describe una tecnología llamada “Phil” que pensé que era de alto secreto, pero no tuvo problemas para obtener detalles del personal actual de Google. No estoy seguro de haber podido hablar sobre Phil, según lo que aprendí como empleado, pero un extraño podría escribir sobre cualquier cosa que descubriera.
Si no tiene conexión con la organización sobre la que desea escribir, es probable que sea difícil obtener mucha información nueva. Tendrá que cultivar a alguien que tenga ese acceso o se verá obligado a repetir lo que otros han dicho. Cómo establecer esa relación depende de usted.
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