Cómo escribir una carta solicitando un permiso no pagado

Answer 1

Fuente: StepByStep

Los conceptos básicos son los mismos para todas las cartas de licencia, y comienza dirigiéndose al departamento en cuestión o a su supervisor y luego llega al punto con su solicitud.

El cuerpo de su carta debe detallar la razón detrás de su solicitud y por qué necesita tomar un permiso no remunerado del trabajo. Las fechas en las que estará ausente también deben indicarse claramente junto con el número total de días para evitar malentendidos más adelante.

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Instrucciones

• 1 También deberá aclarar la situación con respecto a su carga de trabajo y tareas existentes y cómo planea lidiar con ellas durante el período de licencia.
  Finalmente, agradece a su supervisor por el tiempo y busca su aprobación para su solicitud antes de cerrar sesión.
  Siga los consejos que se proporcionan a continuación y luego mire la muestra de una carta de licencia sin pagar que le proporcionamos junto con una plantilla para su propio uso.

  Consejos para escribir una carta de licencia sin pagar

  Mantenlo formal y conciso.
  Verifique las fechas antes de la presentación.
  Usa saludos adecuados.
  Comience la carta con el tema principal y los hechos.
  Justifique su solicitud, pero no entre en muchos detalles.
  Agradezca a su supervisor / jefe por considerar su solicitud.

• 2 Muestra de una carta de licencia no pagada # 1

  Desde:
  David Beckham
  123 London Ave, Los Ángeles, California
  555-5555

  1 de junio de 2009

• 3 a:
  Bob Hope
  Gerente de Área Norteamérica
  ABC Widgets
  111 Profit St., Los Ángeles, California
• 4 Asunto: Solicitud de licencia no pagada

  Estimado señor Hope,

• 5 Lamentablemente, debo solicitar una licencia de 2 semanas a partir de este lunes 15 de junio al 30 de junio. Como saben que me mudé recientemente de Londres a Nueva York, necesito cambiar todas mis pertenencias aquí durante ese período de tiempo.
• 6 Soy plenamente consciente de que mi solicitud de licencia no cumple con la política de nuestra empresa, pero ya no me es posible dejar mis pertenencias en la ciudad. Dada la urgencia de mi situación, me inclino a solicitar una licencia sin goce de sueldo por la duración antes mencionada.
• 7 Hay varios proyectos en los que estoy trabajando actualmente, y Christopher Hawkins, miembro de mi equipo, se ocupará de mis tareas en mi ausencia. Sin embargo, me contactarán por teléfono y correo electrónico si alguien necesita contactarme urgentemente.
• 8 Espero que considere favorablemente mi solicitud de licencia y me permita tomarme un tiempo libre para administrar mis asuntos.

  Sinceramente,
  (Su firma)
  David Beckham

• 9 Muestra de carta de licencia sin pagar # 2

  A:
  Bob Hope
  Gerente de Área Norteamérica

  Desde:
  David Beckham
  Subdirector

  1 de junio de 2009

• 10 Sr. Hope,

  Le escribo para solicitar una licencia no pagada a partir del lunes 15 de junio al 30 de junio. Acabo de regresar de mi licencia anual y no me quedan más días libres para este año. Sin embargo, necesito salir del estado con urgencia para atender a mi madre enferma.

• 11 Me gustaría solicitar una licencia sin goce de sueldo durante el período comprendido entre el 15 y el 30 de junio. Soy plenamente consciente de que mis vacaciones anuales están terminadas y no puedo tomarme más días libres. Desafortunadamente, necesito salir del estado para cuidar a mi madre enferma.
• 12 Recomiendo que Christopher Hawkins se haga cargo de mi papel hasta que regrese. No estaré completamente fuera de contacto y puede comunicarse conmigo por teléfono en cualquier momento durante mi período de licencia.
• 13 Agradezco su cooperación en este asunto.

  Sinceramente,

  (Su firma)
  David Beckham

• 14 Plantilla de una carta de licencia impaga

  Desde:
  (Tu nombre)
  (Su dirección de correo personal)
  (Su número de teléfono personal)
  (Fecha)

  A:
  (El nombre del gerente)
  (Puesto de gerentes)
  (Nombre de empresa)
  (Dirección de la empresa)

• 15 Asunto: (El motivo general de la carta)

  Estimado (apellido del gerente),

  Me gustaría solicitar un permiso para (número de días / semanas) a partir del (Fecha). Necesitaré los días libres para (Razón corta para salir).

• 16 Entiendo que mi licencia solicitada va en contra de la política de la compañía porque solo me uní al equipo hace 2 meses. Sin embargo, (proporcione una descripción detallada del motivo de su licencia). Propongo que me den el tiempo de licencia sin goce de sueldo.
• 17 Estoy trabajando en varios proyectos en este momento y (Nombre del miembro del personal que cubrirá su trabajo), un miembro de mi equipo, puede asumir fácilmente mis tareas. Estaré disponible mediante (métodos de comunicación que prefiera) si alguien del equipo necesita comunicarse conmigo.
• 18 También me gustaría aprovechar esta oportunidad para asegurarle que mi producción no disminuirá debido a esta licencia. Gracias por tu tiempo.

  Sinceramente,
  (Su firma)
  (Tu nombre)

Answer 2

Después de leer las otras publicaciones sobre la forma y el contenido de la carta que desea escribir, no recapitularé esta información. Expresaré lo que, en mi opinión y experiencia con este asunto, las cosas más importantes para recordar son al escribir cualquier carta.

Se considerado. Ser considerado incluye modales, proporcionar solo información relevante, mantenerlo simple y rápido. Obviamente, los modales son cosas como por favor, gracias y dirigirse a su jefe con respeto. No informar en exceso. Su jefe está demasiado ocupado para leer toda la situación histórica detrás de por qué necesita tiempo libre. Luego, en la misma nota de que él / ella está ocupado, manténgalo simple y rápido llegando al punto y usando palabras simples básicas.

Una vez trabajé para un abogado cuando aprendí cuando me dirigía a un juez, político u otras personas ocupadas, escribir su carta en un nivel de tercer grado. Esto no es para insultarlos. Son personas ocupadas y no tienen tiempo para examinar palabras grandes donde una simple palabra corta lo dice igual o mejor. También apreciarán que respetes su valioso tiempo.

Le deseo lo mejor en su solicitud.

Answer 3

Sé muy bajo, dulce y al grano. Sus jefes son personas muy ocupadas que no tienen tiempo para leer cartas largas. Así que haz algo como:

Querido jefe,

No podré trabajar desde esta fecha hasta esa fecha debido a estas circunstancias condensadas (por ejemplo, mi novela fue aceptada para publicación y necesito ir a Phoenix para firmar el contrato). Solicito un permiso no pagado durante estas fechas.

Sinceramente,

Tu nombre.

Asegúrese de darles este aviso con varias semanas de anticipación, si es posible, o simplemente lo antes posible. Y no explique los detalles de por qué no puede trabajar. Ponlo en una oración, o media oración, pero no más de cuarenta palabras. Probablemente puedas hacerlo en diez si te lo propones.

Answer 4

Respetado señor / señora,

Me gustaría tomar un permiso de ______ a ________. La razón es _____________________. Entiendo que todos mis permisos pagados han terminado, pero esta es una emergencia familiar / _____________. Me gustaría pedirle que acepte esta solicitud y nos complacerá responder cualquier pregunta que pueda tener.

Saludos,

_____________

Answer 5

En este hilo de respuesta, Revathi Ramesan y Bernadette Gray han dado formatos que deberían ser más que adecuados.

También puede cerrar la carta mencionando los arreglos que ha realizado (si corresponde) para asegurarse de que su trabajo continúe.

Ejemplo: la Sra. ZZ tiene toda la información sobre los archivos que estoy manejando y podría brindarle asistencia hasta que pueda volver a trabajar.

Esto es opcional, ya que tendría que reunirse con Recursos Humanos y su oficial de informes y también puede transmitir este tipo de información en persona.

Gracias por el A2A.

Answer 6

En base a su solicitud de “hojas no pagadas”, he escrito una carta
Compruébalo, ya que está perfectamente escrito con una mentalidad profesional en mente.

Gracias

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Carta solicitando hojas sin pagar

Answer 7

Los conceptos básicos son los mismos para todas las cartas de licencia, y comienza dirigiéndose al departamento en cuestión o a su supervisor y luego llega al punto con su solicitud.

El cuerpo de su carta debe detallar la razón detrás de su solicitud y por qué necesita tomar un permiso no remunerado del trabajo. Las fechas en las que estará ausente también deben indicarse claramente junto con el número total de días para evitar malentendidos más adelante.

Consejos para escribir una carta de licencia sin pagar

Mantenlo formal y conciso.
Verifique las fechas antes de la presentación.
Usa saludos adecuados.
Comience la carta con el tema principal y los hechos.
Justifique su solicitud, pero no entre en muchos detalles.
Agradezca a su supervisor / jefe por considerar su solicitud.

En caso de que necesite ayuda, puede contactar al servicio de ensayos de Supreme. Esos tipos son realmente profesionales en lo que hacen. ¡La mejor de las suertes!

Answer 8

Probablemente sería mejor hablar con un representante de Recursos Humanos y solicitar una cara a cara. Si escribe una carta, de todos modos será convocado para dar una explicación.

Si se le solicita una Carta por escrito y es obligatoria, siga las reglas básicas de Redacción de cartas.

Bóveda

Cuerpo

Clausura

Firma

Answer 9

Veo que Revathi te ha ayudado. Le sugiero que siga su formato y definitivamente mencione (1) la lectura honesta para tomar esta licencia, (2) la duración, (3) exprese su gratitud y felicidad con su trabajo con la tranquilidad de alegrarse y (4) quizás, mencione para mantenerse en contacto con su anuncio emoyer / hr se aplica.

Buena suerte.

Answer 10

Realmente no es muy diferente de cualquier otra carta comercial. En mi opinión, debería ser así:

Fecha:________________

SR Sra.___________

Solicito que las siguientes fechas ____________, ____________, se tomen como impagas por la siguiente razón +++++++++++ o si es por razones personales, simplemente indique que es por razones personales.

Le agradezco de antemano su amable consideración.

Sinceramente,

Answer 11

¿Por qué no pedir permiso pagado primero? Sin embargo, si usted es un nuevo empleado, es mejor que tenga una buena razón para querer un tiempo libre, como un padre o abuelo inválido o alguna otra emergencia familiar. De lo contrario, podría encontrarse reemplazado en un abrir y cerrar de ojos.